暑假快到了，很多學生在找實習公司，但通常實習都沒有薪水，學生就是去賺經驗，但有外商企業打出實習2個月，不只有津貼4萬元，還有CEO的親筆推薦信，只是要進入企業得突破重重關卡，從網路票選到全球CEO親自面試，學生要展現的除了語言能力，還有行銷策略，吸引90人報名，今天5強決賽，只選出1人，等於錄取率只有1.1%。
面試學生：「你是一個好人。」
見到總公司CEO，面試學生緊張又興奮，德國廠商暑假實習辦徵選賽，鎖定大學生，90人，最後5人決戰，選1人，錄取率只有1.1%，吸引各校菁英。面試學生許仕賢：「我會英文、日文，然後德語一點點。」
面試學生洪儷綺：「西班牙文跟芬蘭文還在學，你好，我的名字叫Queena。」
隨便問一個，語言能力都超棒，但這樣還不夠。面試學生：「第一個企劃案在捷運上面放明信片。」
前5名都是從網路票選而來，除了社群能力，從決賽簡報看策略才華、訊息傳達，還有臨場反應。外商主管：「你會用什麼樣的標語描述公司？」面試學生：「我想一下，我沒想到這些事情。」
外商主管：「用一句話形容我們。」面試學生：「正經八百。」
看得出來，考官在前難免很緊張，最後是由台科大3年級學生拿下冠軍，實習2個月除了津貼4萬元，還有CEO的親筆推薦信。外商企業人力資源部協理：「我們希望他變成我們的種子，(公司理念)帶回到學校，也影響到別人。」
實習學生：「都沒有人要問問題，我覺得很好奇。」
外商公司深入校園，另一家美商針對大學生、研究生，也推1年期實習，每年徵選約130名，還有時薪可以拿，雖然未來不一定能到公司就職，但學生賺經驗，企業賺形象，互利共生下，讓到外商實習一年比一年還搶手。
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