中部建築業不受景氣影響,今年大量推出新建案,但有建商發現,沒有年輕人願意再做勞力活,工地工人幾乎都是4、50歲以上的中年人,擔心日後工人出現人力斷層,建商宣布幫工人加薪2成,工地師傅日薪從2500元增加到3000元,一般小工也從1500元增加到1800元,希望用高薪吸引年輕工人。
工地裡,不論是模板工人、綁鋼筋、裁切木板,辛苦的勞工弟兄,現場一看幾乎都是40歲以上的中年人,走了一大圈難得還有1張年輕臉孔。記者:「日薪多少?」年輕工人:「不知道、不知道。」記者:「那1個月可以領多少?」年輕工人:「我才剛開始做。」
建商說,金融海嘯時建商停止推案,工人紛紛轉行,近年恢復推案,但年輕的工人卻不再回流,現在50歲以上的工人就佔了6成,40歲的佔了4成,想找30歲年輕工人幾乎是不可能,有建商擔心出現斷層,宣布為第一線工人加薪20%。建商吳錫坤:「這些年輕人你現在不進來,10年之後,當這些50歲的人都老了、退休了,這個台灣營建就會沒有工人。」
以目前工人薪資計算,加薪20%後,建築師傅的日薪從2500增加到3000,一般小工日薪也從1500增加到1800,以每個月工作20天計算,月薪就加了6000到1萬左右。 工地工人:「你什麼都漲,薪水不漲,那我們要怎麼生活,我們是(10多年)不曾調過薪水。」記者:「都不曾調過?」工地工人:「沒有,都是一樣薪水。」
建商說,工人調薪2成引起部份同業反彈,但事實上,建設總成本只增加了4%,這些損失跟找不到工人,沒辦法準時完工交屋真的只是小數目,另外包括自行車業、運動器材以及飯店業表示,每年都會依員工考績,以及目前物價調整員工薪資,調整幅度目前還在討論。
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