今天的焦點人物，要帶你認識全世界最大化妝品集團的首位亞太區女總裁，這一位台灣土生土長的女孩，將法國企業的咖啡文化融入台灣經驗中，接任後，立即讓集團的業績翻長2倍，更讓國際團隊因她對台灣另眼相看，成為另類的台灣之光。
◎全球上市 台女總裁
世界最大化妝品集團，萊雅台灣區女總裁陳敏慧，一個在台灣土生土長大學畢業的鶯歌女孩，一步一腳印地做到全球上市集團，第一位台灣區女總裁，在接任總裁職位1年後集團業績立刻翻漲2倍，更在第2年成長3倍，她如何選擇全然不同的道路，不斷突破自己，讓國際性的團隊，因為她對台灣另眼相看，聽她娓娓道來。
台灣萊雅總裁陳敏慧：「聊了2個小時，足足2個小時。」記者：「大部分兒子在講還是你在講？」陳敏慧：「大部分他在講。」
在咖啡廳裡，和幾十年好友說起兒子，大談媽媽經，是台灣萊雅總裁陳敏慧難得的輕鬆；不談企業理念，她首先帶我們看這個，在101大樓的高空咖啡廳，不禁想起有人說，法商企業的文化，充滿家庭味。
陳敏慧：「我們常講說，我們員工是要兼具詩人和農夫的特質，所以就希望這裡聚集了很多很多的詩人呢，開創出很多很多的創意 。」
她說在法國總部時，學到一個經驗，上班第一件事，就是和同事喝咖啡，而且還是連續婉拒3次邀請後，才終於領悟到的糗事。
陳敏慧 ：「我以為她又要問我說，一起要喝咖啡怎麼樣，結果這一次我也照樣跟她講不用了，結果你知道這次她怎麼講嗎？說了一句話，她說，你可以改喝柳橙汁啊！哈哈，其實我後來才了解到說，其實我是有點失禮。」
陳敏慧：「有時候我就會鼓勵員工，不要開太多會啦！有時候太多正式的會，反而沒有效率，為什麼不大家坐來這個咖啡廳，喝一杯咖啡，也許事情更容易解決。」
◎求效率 加班禁令
這話並不是隨便說說，陳敏慧上任總裁後，針對開會成立專案，管制並減少開會次數，甚至晚上9點半就強制關燈，不准同事加班，她說，效率是靠專心。
陳敏慧：「我們每個禮拜，有一天固定是有一個盲胞來幫同事服務，每個人可以事先登記，有15分鐘左右，簡單的肩膀按摩。」記者：「免費？」陳敏慧：「免費，當然啊！這是員工的福利啊！」
LUXE美妝事業部總經理蔣喆敏：「我們看到她，永遠，嗨！Vivian，嗨，你們好嗎？這麼晚了還在，Always，所以大家看到她都是神采奕奕的一面，她永遠都是展現，她最有精神的那一面給我們看，所以如果你的老闆是這樣，你覺得你會怎樣？」
陽獅廣告中國區主席鄭以萍：「她真的是一個越來越精采的女人，就是說，我每次看到她，我都覺得她又更精采了一點，但是她的精采不會讓你有壓力，她無時無刻都在學習。」
陽獅廣告中國區主席鄭以萍：「其實你不要看喔！你待會跟她訪問，她也在跟你學習，她無時無刻不在去思考說，怎麼樣讓你和她的談話，可以更精采，所以她也是一個Facilitator啦(引導師)！」
◎爭分奪秒 業績翻
身兼15個品牌，這位台灣最大化妝品集團總裁，上任第1年，業績提升為市場成長率的2倍；上任第2年，再度成長3倍，作為集團第一位台灣裔總裁，也是亞太區第1位女性總裁，她說，時間管理就是關鍵。
陳敏慧：「我覺得就是規劃，對，規劃也是一件滿重要的事情，我自己像我自己在跟我助理規劃的，就是我未來3個月的時間，你如果仔細看的話，我的行程裡面現在會多了一點這個，所謂的思考時間就是Block，我就會把它鎖住，然後我有跟我助理講說，以後時間給我一點空間思考。」記者：「很重要吧？」陳敏慧：「很重要很重要，當然很重要。」
陳敏慧：「做完這個以後Objective是什麼？Active是什麼，要不然白做了，我覺得說我們要有個初步的了解，如果這筆投資，我們怎麼應用是最有效率的，OK，可能有個Guideline。」
◎十五品牌 握手中
跟著密麻行程走，集團高階經理人齊聚，傾聽和明快決策，總是伴隨她的沉穩語氣，掌管美的事業，她指著牆上，植村秀大師的親筆字，她說化妝品產業必須展現美麗，而美不美麗，要看心裡這個字怎麼寫。
陳敏慧：「一切都是出自於他內心待人的一個人，是一個很用心的一個人，是很虛心的一個人，是很誠心的一個人。」
鄭以萍：「其實化妝可以很體現一個人，有些人的化妝你會覺得，非常的精準，但是他會給你有壓力，但有些人的化妝，她會給你感覺很舒服很平易近人，但又有一種，你知道他有一個底蘊跟專業在那，Amy就是屬於這種後者。」
◎隧道哲學 全球通
曾經當過高中老師，待過廣告公司，也曾經在事業高峰時，被調往法國總部，看似低潮的蟄伏，面對職場挫折，陳敏慧有一套哲學。
陳敏慧：「沒有人不會遇到挫折，沒有人說不會有情緒低落的時候，最重要的是你多快復原，當你情緒低落時候，就把它想像你是在隧道裡面，Ok，就是在隧道裡面，你現在就是在一個黑暗的隧道裡面，因為這隧道馬上就過完了，你就看到陽光，我自己都會這樣想啦。」
陳敏慧：「你帶一個Team的時候，你會有很強的感覺是，其實Team都在看你，看你這個Leader的企圖心，然後這個Ambition你有多正面。」
◎帶人帶心 點亮台
同事們每年的生日祝福，是她說最感動的事之一，有趣的是，她用避免同事假日加班回報，甚至還拜託國外大老闆，別在假日安排來台巡視的行程，不過這一切的前提，是全球品牌下，台灣同仁要先讓全球都信任。
2年前，法國總部提出數位行銷戰，陳敏慧就帶同事打出漂亮一仗。安吉斯媒體集團執行長楊淑玲：「她那時候跟我講說，如果有什麼數位的課她要去上，我說，妳怎麼可能會有時間，可是她真的很多課，她都會挪出時間來，除非她不在國內。」
陳敏慧：「有時候跟員工講說，老闆跟你要幾分，你永遠比老闆要的多1分，考績應該就會很不錯了。」
陳敏慧：「這是我們滿驕傲的台灣之光名人榜。」記者：「怎麼說？」陳敏慧：「這就是我們目前在全世界工作的台灣員工，因為這也是我很重要的任務，那就是培育更多的台灣人才，然後呢？讓他們在世界各地發光發熱。」
◎不畏挑戰 拚創意
跟著Amy，我們前往一年一度的Brandstorm行銷大賽，各校學生用精準的英文簡報，並提出可行性的創意，Amy說，送冠軍到法國去跟全世界競爭，就是實質的鼓勵。
參賽學生：「為什麼愛倫不想去沙灘玩呢？我有個好醜的背部，我的背上長了可怕的痘痘，我好害怕，我的朋友們會取笑我，我們要介紹給您，全世界第一個美背敷膜，當消費者看到我們的產品，他們會被這個問題吸引，這個動作會讓你的背有吸引力嗎？對啊，Get your Confident Back，。」
從創意新產品，Slogan到行銷計畫，參賽學生全英文的提案，比賽水準之高，堪稱業界第一。
陳敏慧：「有時候你到國際舞台上競爭的時候，你就是要不害怕接受挑戰跟使命，因為當你如果害怕的時候，你就不可能拿到這個機會，所以我覺得這個是很重要的，你先去爭取這個機會，然後機會到的時候，你再去做表現。」
◎沒不可能 扛總舵
在採訪的過程中，她說運動的行程是必要的紓壓，時間管理不管多麼緊，每週2次的汗流浹背，就像是生命的節奏，有緊繃就要有鬆弛，就像她的職場生涯，曾經先蹲後跳，好像解釋了企業標語，因為你值得，值得工作認真而美麗，也值得在認真同時，享受人生。
陳敏慧：「當這個公司的總裁，就很像是這個舵手，我覺得我不能只考慮當下，我要替公司去規劃未來，所以我覺得這個願景是滿重要的。」
讓台灣走出世界，似乎扛在陳敏慧瘦小的肩膀上；讓所有員工從內心美麗起來，好像成了這個企業的重要價值；她總是說，Nothing's impossible，而說出這看似有壓力的話時，那個笑容和正面力量，又出現在腦海當中。
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