去年底延續到今年的金融海嘯，讓很多企業應聲倒地！沒有生意，只好關廠遣散員工。經過一年的慘澹經營，TVBS記者顧名儀和張志旻這次走訪台商聚集的廣東東莞，觀察到許多企業急單湧入，有景氣好轉的趨勢，而這場風暴受創最嚴重的歐美市場還是大幅萎縮，經營大陸內需市場成為企業的首要目標。不過，企業的難題又來了，生意上門，工廠的工人卻招不滿。您一定會問，當初被遣散的員工去哪裡了？不是失業問題很嚴重嗎？現在有工作可以做，為什麼企業招人還是這麼困難呢？這中間的種種原因，我們帶您來了解。
◎人才市場火熱 「現場拍板」急上工
2009年的尾聲，經濟終於有起色了，景氣馬上反應在就業市場上。人才招募廣播：「看報紙找好工作，本週的工商時報，共2百多家企業，2千多個招工職位。」
求職看板上提供著滿滿的工作資訊。TVBS記者顧名儀：「觀眾朋友，目前我所在的位置是東莞的人才訓練中心，在這邊這麼多的人都是要找工作的，可是去年同期這邊的人是倍增，因為企業在裁員，失業的人更多，而今年的景況不同，除了找工作的人依然多，但是裡頭有更多的企業及需要人才，在經濟回溫的同時，最具有吸引力的4個字，上面所寫的『現場拍板』，企業需要人才的急切度，就是希望在今天就能夠上班。」
◎經濟好轉急單湧入 企業求才若渴
景氣回春急單湧入，不管公司規模大小都急著要人。台籍幹部蘇先生：「我們還在成長中，所以現在急需要一些人才，為我們公司所服務。」
知名台商企業大手筆一口氣租了3個攤位，開出幾百個工作職缺，求職者大排長龍，等待企業現場面談，企業找人的急還不只於如此，現場直接開出職缺的公司更是招工若渴。東莞人才中心工作人員：「小林，哇這麼多。」
記者：「這2天是不是寫都寫不完？臨時招工的。」工作人員：「是啊，挺多。」記者：「很多是不是？」工作人員：「是。」記者：「有沒有算過一天到底要寫多少張？」工作人員：「最多寫到40多張。」
◎挑三撿四嫌錢少 大陸工人行情俏
景氣低盪時，公司資遣員工節省開銷，不過隨著訂單回流，初步估計到今年10月份，企業用人的水準已經比去年同期高出10個百分點，早晨工業區的路邊也是觀察指標之一，成了臨時人才招募中心，只是招工的求職的要媒合成功，還真是不容易。
企業招募者：「幾乎天天來吧。」記者：「招人的情況的人好不好？」企業招募者：「現在企業很缺人啊，現在找工作的人好像比較大。」記者：「還希望找人多是吧？」企業招募者：「就是啊，現在招聘的比應聘的多啊。」
東挑西撿就是不上工，儼然成了勞方市場求職者的姿態很高。求職者：「這些廠都不好待遇不好，工資太低了，幾百元1個月都做，生活又差工資又低。」求職者：「找工作容易啊，大把大把在招工啊，但是一看待遇很差，都不願意。」求職者：「1200、1300啊，最多1500啊也沒多少，差幾百元，現在生活這麼高你想想。」
◎生活比錢重要 年輕人入廠意願低
鞋子配件工廠的經理說起招工就頭疼，原本以為景氣好工人會搶著回工廠，但是當初回了老家的女工嫁人之後不回城裡上班，加上農村推出補貼政策鼓勵留在家鄉，導致男丁也不回流了，而大陸的一胎化更讓年輕人比起以往都嬌貴，招人更是難上加難。
台商經理蔡美玲：「現在是如果有加班他不待，現在的年輕人不像以前那樣，為賺錢而賺錢，以前的年輕人出來想要賺錢會去蓋房子，現在的年輕人可能家裡都有樓房了，已經沒有這樣的一個經濟壓力，所以他們希望他們的工作比較輕鬆的，然後就是又錢多的。」
◎無所不用其極 企業進深山招募人
現在企業界打趣的說，招工已經到了「上窮碧落下黃泉」的地步了。台商楊銑霖：「以前在附近就可以找的到了，現在要到貴州雲南、滇緬邊境，在這個附近去找，我曾經去過某些地方的話，那邊招工招3天，一個人都找不到真的。」
◎景氣真回穩？ 台商老闆語帶保留
不過景氣真的回到金融海嘯前的水準了嗎？在大陸經營中高檔次照明設備的老闆有所保留。台商徐水盛：「我個人的看法應該趨於保守的態度，因為在整個市場購買力來講，它能購買的產品是趨於比較低單價的，所以我們在整個產品開發方面來講，客戶的產品都在低價產品。」
歐美購買力大大降低，得要開發大陸內需市場，原本專做家用燈飾外銷，現在3年內要把外銷和內需市場，拚到百分之五十、五十的比例，連設計方向都要改成「中國口味」。徐水盛：「這盞燈啊，美國、歐洲是賣不出去的，為什麼？是有黃金甲的感覺，電影的影響，『滿城盡帶黃金甲』。」
台商陳周萬：「這部車才人民幣10幾萬，可是它的音響效果已經跟1百萬進口車的效果差不多了。」
◎中國內需市場超大 台商進攻內地
說起話來豪氣干雲的陳董，製造汽車音響外銷的數量是中國第一名，景氣谷底的時候，訂單一度掉到原來的1/10，有鑑於中國大陸成為汽車大國，現在全力搶攻內需市場，估計明年內地汽車影音系統的成長，將會是今年的16倍。
陳周萬：「我們早期是百分之百外銷，當時對國內市場比較忽略，可是在金融海嘯、金融風暴之後，我發覺到只有在國內，把大陸市場做活，做起來啊，對我們公司將來的成長比較有保障。」
TVBS記者顧名儀：「我背後的青年男女，他們做完體檢之後，馬上就要回到工廠的生產線來上班，在這邊的企業面對的是招工不足的問題，有任何的人力都要好好的運用。從2008到2009的這段金融海嘯，看來似乎經濟的燕子已經回來了，不過企業所面臨到問題呢？包括了產品的結構的調整、消費者觀念的不同，而且這條道路永遠是非常漫長，而沒有解答的，所以我們所看到的是，只要這些人回工廠上班，就代表多增加一點產值的可能性。」
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