議員行程滿檔，很多時候就得靠助理幫忙，但新北市一名女子投訴，在她擔任台北市議員陳怡君的助理時，曾經長達將近1個月都沒休假，常常假日晚上都在加班，實在受不了這樣的工作狀態，憤而檢舉，只是勞工局卻遲遲沒作為，認為就是因為她是議員不敢開罰，不過對此勞工局回覆，經查確實議員沒有提供確實的打卡紀錄，已經違法，之後等議員陳述意見，將依法開罰。
前議員助理：「我覺得就是瀆職，勞工局就是因為她是台北市議員，他不敢辦她。」
越說越無奈，因為從去年檢舉到現在，她看不到任何懲處，質疑勞工局不敢碰市議員。
前議員助理：「6月1日到25日都沒有休假，這是平日晚上加班，就是證明我六點之後，還在回報工作狀況。」
攤開紀錄，強調當時都在跑活動，就是在上班。前年開始她在台北市議員陳怡君服務處，擔任助理，明明出門上班，只能透過手機通訊軟體，回報上班狀況，但這個根本無法當作依據，甚至夜間假日都加班跑行程，全靠對話，工作了8個月後，覺得還是無法認可這樣的上下班模式，憤而向勞工局檢舉，只是她質疑根本沒處理，不過對此勞工局回覆都有稽查。
北市勞工局勞動基準科長陳昆鴻：「那因為沒完整的出勤紀錄，所以無法去確定她的出缺勤狀況，跟她應領的工資數額，如果確定違法屬實，是可以裁處新台幣9萬到45萬。」
遭到投訴的陳怡君議員，之前常常針對勞工議題質詢，常常要求勞工局稽查要確實，結果反遭檢舉。
對此陳怡君議員也發出聲明，助理被解雇是因為操守問題，後續資遣費都盡速處理，但助理繁重的工作，在面試時都有告知，可以彈性排班。
議員行程多工作雜，雖然就得仰賴助理，只是沒落時工時紀錄制度，最後恐怕還是得面對裁罰。
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