桃園市成功工商疑因財務問題，推動「能力本位薪資」，將校內9成教師的學術研究費打3折，只有少數主管不受影響。私校工會呼籲桃園市教育局依法開罰到改善為止。
私校工會理事長尤榮輝接受中央社電訪指出，成功工商從民國107年開始就扣減教師研究費，109年8月開始推動「能力本位薪資」，基本上只發給3成研究費，剩下的要看績效，但全校只有約1成的行政主管能拿到完整的研究費，9成教師形同研究費直接打3折。
尤榮輝質疑，學校以頒布校內規章做扣薪依據，明顯與法不合。依照「教師待遇條例」第17條，私校在未與教師協議前，不得變更支給數額。另外，學校也調高基本授課節數，讓教師動輒一天工作超過11個小時，許多人受不了紛紛離職，導致現在該校不合格教師比率偏高。
尤榮輝指出，成功工商近年受到少子女化影響，學生人數從4000人下降到1400人，財務出現困難，但校方仍花費大筆經費整地蓋停車場、裝潢，讓財務雪上加霜。
尤榮輝表示，成功工商位於桃園市龜山區，附近職校不多，仍然有需求存在，董事會可能不太會經營，才導致學校一團亂，且地方教育局在監督私校上，往往不如教育部主管學校那麼積極。
尤榮輝呼籲桃園市依據教育部處理私校欠薪機制，要求成功工商在14天內補發欠薪，否則就依法裁罰校長和學校，甚至可依「私立學校法」要求董事會解聘校長、向法院聲請解任董事職務。
對此，教育部國教署表示，成功工商是由桃園市政府權管，教師陳情案已轉桃園市教育局，依教師待遇條例等規定妥處。（中央社）
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