勞保費率在110年元旦起調整，費率調高至11.5%（含就業保險費率1%），預估勞工每月需多付新台幣28至46元，雇主每月則需多付84元至160元。
勞工保險條例規定，勞工保險普通事故保險費率每2年調漲一次費率，每次費率調高0.5個百分點，直到上限13%為止。
民國110年1月1日起，勞工保險普通事故保險費率將調高為11.5%，扣除內含的就業保險費率1%，將以10.5%計算普通事故保險費。
依據估算，若是聘雇2萬4000元的勞工，雇主勞保費負擔為1932元、每人增加84元，勞工自行負擔保費為552元、增加28元；若聘雇4萬5800元的勞工，雇主勞保費負擔為3687元、每人增加160元，勞工自行負擔保費為1054元、增加46元。
依據勞保局估計，勞保費率調高後，每年約可增加保費收入約197億元。（中央社）
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勞工保險條例規定，勞工保險普通事故保險費率每2年調漲一次費率，每次費率調高0.5個百分點，直到上限13%為止。
民國110年1月1日起，勞工保險普通事故保險費率將調高為11.5%，扣除內含的就業保險費率1%，將以10.5%計算普通事故保險費。
依據估算，若是聘雇2萬4000元的勞工，雇主勞保費負擔為1932元、每人增加84元，勞工自行負擔保費為552元、增加28元；若聘雇4萬5800元的勞工，雇主勞保費負擔為3687元、每人增加160元，勞工自行負擔保費為1054元、增加46元。
依據勞保局估計，勞保費率調高後，每年約可增加保費收入約197億元。（中央社）
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