台中一間連鎖美容店，被前員工指控積欠薪水，一共有6人領不到錢，業者總共欠了將近30萬元，有員工離職之後，發現業者還繼續在網路上徵才，經過勞工局開罰跟調解，業者答應分期給付薪水，前員工卻一直連繫不上人，後續勞工局會要求業者限期給付薪資。
民眾無奈，自己做了白工，在台中一間連鎖美容美體店，當美容師替客人做精油按摩，老闆從8月份開始拖欠薪水，一共6個人沒領到錢，前店長遭欠薪8萬元，其他5位前員工，分別被積欠了2萬5千，到6萬元不等，指控老闆一共，積欠近30萬元的薪水。
投訴人：「明明就是有收入啊，為什麼就是不給付薪水，可是他就是今天沒有收現金進來，月底他就是發不出薪水。」
前員工拿出自己的打卡紀錄，都有準時上下班公司合約，也有明確標示出「月薪制」，清楚寫上就算業績，沒有達到最低標準，也可以領到基本薪資2萬4千元，從拖欠月薪到直接沒給錢，打電話給老闆卻得到這樣的回應。
投訴人：「還說他(前員工)因為懷孕然後業績不好，就是責怪他，叫我們不要再打電話，不要再要錢這樣。」
經濟狀況拮据又拿不到薪水，員工們紛紛離職另尋工作，卻看到業者繼續在求職網站徵人，他擔心又有不知情的人去應徵。
遭指控美容業者：「我是掏錢掏到我一點錢都沒有了，不是說我還有錢不拿出來。」
老闆說受到疫情影響關了好幾間店，實在是付不出薪水也跟前員工調解。
遭指控美容業者：「有收入我們就盡快嘛，我跟他們講是這樣的，不是不接電話，是沒辦法接啊，如果我今天答應，今天給你，明天給你，問題是確實沒有錢啊。」
勞工局基準科長曾傳銘：「他除了說來做申訴，員工又提出說雇主沒有按期給付的話，(就會)做限期給付，因為他已經同意分期。」
勞工局證實業者違反勞基法，也針對積欠薪資開了兩次罰單，如果業者不聽勸會再依法進行裁罰。
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