監察院長陳菊任用5名機要，引發討論。監察院代理秘書長劉文仕今天說，都符合相關規定，上屆監察院長張博雅的機要人員也是滿編，外界放大鏡看待新任院長室5位機要，實屬過度揣測。
媒體報導，陳菊上任後任用5名機要人員，都是前高雄市政府員工。國民黨籍台北市議員王鴻薇在臉書發文質疑，陳菊說要做末代監察院長，但機要秘書一口氣任用5人，「把監院變成小高雄市府，這是要廢？還是要『肥』？」
國民黨文傳會今天上午發出新聞稿指出，陳菊自稱要當末代監察院長，任用機要卻迥異於過往院長的慣例，張博雅時期才任用1位機要，陳菊卻用滿5位，令人質疑為何陳菊的業務量需要5倍的機要人力，顯然是急著安插酬庸自己人馬，讓人難以苟同。
劉文仕下午透過新聞稿表示，監察院內機要任用都符合「各機關機要人員進用辦法」第3條第1項，「各機關進用之機要人員員額，最多不得超過5人。」規定辦理，前任監察院長張博雅也是依此辦理，任用機要人員5位。
劉文仕說，法律不會為特定人而訂定，公務員也不會為特定首長而執行不同法律，且機要人員是隨首長進退，並不影響公務人員的權益，屬任務型任用的一般公職，執行公務都要符合相關法令內規，「法有明定、公務員才敢執行」。
劉文仕表示，張博雅任內晉用5位機要人員，只有1位在一牆之隔的秘書長室服務，但機要人員是一體的，就是協助院長公務執行，所以上一屆機要人員也是「滿編」，人數與這一屆相同。
劉文仕指出，除既有的監察權，新一屆監察院還增加「國家人權委員會」任務，所以任用5位機要，是法令賦予的權責，也符合新屆期監察院工作任務推動所需，尤其機要人員彈性高，隨時可配合院務需求，前往不同單位支援。
劉文仕表示，機要人員是隨首長進退，張博雅的5位機要人員目前已隨張博雅卸任；陳菊的機要人員將來也是如此，「外界放大鏡看待新任院長室5位機要同仁，實屬過度揣測」。
劉文仕受訪時也說，要用幾位機要、放什麼職缺，是首長以業務繁簡程度來裁量，監察院以前只有傳統監察業務，但現在多了國家人權委員會，挑戰性非常高，院長希望能做好這件事，不能有所閃失，「人才的掌控、人數都有充分考量」。
劉文仕表示，至於為什麼都找高雄市政府前員工，是因為機要跟首長要有相當的信賴關係，且機要事務本來就很特別，例如之前張博雅用的機要，有2位是前中選會員工、2位是前衛生署員工。但為了怕浮濫，所以訂有上限，院長室這幾位機要如何即時、有效把監察院事務傳達出來，是未來重要的任務。
此外，行政院發言人丁怡銘表示，行政院10個機要缺中，有機要顧問、也有簡任秘書和參議等職缺，與陳菊的情況有所不同。
丁怡銘表示，像原政務顧問黃致達轉任政務委員後，其政務顧問遺缺尚未補實，而他由行政院簡任秘書轉任政院發言人之後，簡任秘書的遺缺也還未補實。
政院人士解釋說，政院機要仍有缺額，主要是因為政院機要缺大多是顧問、簡秘等職，必須符合一定的條件才能任用，另行政院副院長沈榮津與秘書長李孟諺都是文官出身，沒有任用機要職。（中央社）
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