彰化一名廚師帶著徒弟到南投信義帝綸大飯店應徵，面試的時候當面告知錄取，沒想到師徒兩人辭了原工作，飯店卻反悔了，管理階層沒有同意這件人事案，未錄用，落得兩頭空。
廚師唐先生：「當場就跟我講我現在就跟你確認了，沒問題，你可以回去辭職了，我還說這不能開玩笑喔，他說就是缺人。」
他6月30日去面試，飯店的股東和副廚說沒問題錄取了，7月3日，廚師跟原本的餐廳提離職，回復飯店主廚說10可上班，6日主廚打來說可能有點狀況，但是沒有明確說沒任用，10日到飯店報到，總監拒絕。
飯店總監林奉璋：「先前他的離職程序裡邊就是因為沒辦法配合公司就業保險納入勞健保，他之前有上班嚼檳榔的紀錄。」
飯店總監指出，唐先生之前就在飯店工作過一兩個月，自請離職，這次回鍋，但是管理階層沒有通過人事案。廚師還不是自己單獨應徵，徒弟也慘了。
廚師唐先生：「我這廚助也是跟我一起辭職，因為他是跟我一起上班的，他叫我回去原公司，我原公司我一次帶走兩個，我一次走兩個人，他們氣都氣死了怎麼還用我。」
師徒落得兩頭空，唐先生要10天工資當求職成本，飯店願意車馬費餐費等，聊表心意，雙方沒有共識。唐先生到南投縣政府社會及勞動處投訴，但是勞雇關係未成立，不適用勞基基法，縣府安排協商。
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