有PTT大神美譽的台灣人工智慧實驗室創辦人杜奕瑾建議，政府應努力讓在國外工作的人才願意回台灣，以保障新創、思維轉變以及資金挹注，全面完善產業環境，打造人才循環動力，讓年輕人有更好的發展。
杜奕瑾認為，近幾年產業思維轉變，科技大廠朝向數位經濟、智慧醫療等領域發展，企業對於軟體人才重視大大提升，連帶拉高相關行業的薪資水平；同時，政府持續進行法規鬆綁、優化新創事業發展環境等；對於年輕人來說，和前幾年相比，現在機會好非常多。
從產業到政府，思維都開始改變，也在加速前進，但杜奕瑾直言「還是不夠」，特別是在人才方面，政府應努力讓在國外工作的人才願意回台灣、一起改變台灣環境，「怎麼樣打造讓人才循環的動力很重要」。
杜奕瑾表示，政府應打造良好的環境，讓人才回台後能夠適才適任；台灣軟體、新創生態系都需要陽光、空氣、水，「陽光」指的是政府支持與法規保障，政府應對新創開放更多場域及機會。
杜奕瑾說，政府一定要將「保障新創」納入產業思維，因為保障新創就是保障未來產業，不論政府採購、服務提供，都應該撥出資源給新創；「空氣」則是思維的轉變，台灣產業思維有進步了，但仍比不上美國、以色列甚至中國，企業不敢做開創性的發想。
「水」是資金面的挹注，政府端出不少方案力挺新創，但這些補助往往杯水車薪，未來政府應加大力道引進國際資金，另一方面，也要鼓勵企業投資新創的風氣，達到「母雞帶小雞」的效果。
除了完善國內新創發展環境，讓海外人才有回來的理由，杜奕瑾也建議，外交部、外貿協會應強化對外推廣，搭建平台，讓新創事業可以很容易地接觸到國際級買家，更重要的是，把台灣創新、研發實力推上國際舞台，讓台灣能夠被世界看到。（中央社）
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