隨著畢業季即將到來，許多學生紛紛開始投履歷找工作，一名網友日前自稱，已經在社會上打滾20多年，曾當過面試官也被面試過，但每當被問到「給我一個錄取你的理由」時，很多人往往不知道公司想要的人才，無法抓到問題的核心，但他認為唯一的標準答案，就是「我可以解決你的問題」，並分享自身看法。
原PO在PTT發文表示，一旦碰到「給我一個錄取你的理由？」這類問題時，只有「我可以解決你的問題」這個標準答案。他認為，或許很多人會回答「因為我哪裡好、有什麼特長、我認真負責等」，但卻遠不如真正了解面試官想要解決的問題，並設法解決它，「就上了」。
他以不同工作情況為例，「例如面試飲料店，A說：我認真負責準時上下班無不良嗜好，B說：我會搖飲料、會騎機車外送、會英日文對話，B錄取」、「例如面試設備工程師，A說：我工數成績好棒棒、興趣是登山打球一點都不宅，B說：家裡電視機微波爐掃地機器人壞掉都是我自己修的，B錄取」。
原PO解釋，面試時，唯有先理解對方的需求，再根據這樣的需求去回答才是正解，「很多人推說『我很便宜』，這絕對是錯誤回答，除非你應徵的是砲灰或車手。」他再舉例，當A表明自己只要底薪時，B則明確給出自己一個月要求的薪資，並回答「3個月內我賺不回自己的薪水，我自己離職，一年後，我有信心替公司增加我3倍年薪以上的純利，請我只賺不虧。」相較之下「我會懷疑錄取A的公司有什麼毛病」。
貼文一出，引起不少網友讚揚，「可以」、「這個很推」、「這篇真的內行，不愧闖蕩很久了」、「真的，請人是來解決問題，不是來看你認真態度」。也有不少人認為，「現在年輕人都很玻璃心啊」、「搞不好也有人選A啊」、「所以錄取的人，真的是這樣好用嗎？」。
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