日本進入「就職冰河期」，平均每1個工作機會有2個人在搶，很多大學生好不容易找到工作，卻在到職前接到書面通知，說「工作取消，不必來了」，眼看畢業在即，到手的工作卻飛了，很多大學生乾脆延畢1年避風頭，不過學校輔導老師並不建議，因為明年景氣還會更差，工作更不好找。
辛苦4年，終於拿到大學文憑，只不過畢業生笑不出來。大學畢業典禮：「恭喜，請好好工作。」畢業生：「我會努力的。」
簡單一句祝福，聽起來卻格外刺耳，因為日本大學生，真的實現「畢業即失業」這句話。NHK主播阿部涉：「1217人，這是去年被企業取消內定的大學生與短大生。」
22歲的大宮尚人，早在大四就找到工作，沒想到就在畢業前3個月，預定就職的IT產業卻來了封信，說企業收益銳減今年不徵人了。大學畢業生大宮尚人：「當時只覺得『為什麼是我？』、『這是騙人的吧？』。」
這當然不是愚人節的惡作劇，2000年時平均每1個大學生都有1個工作機會，但是到了2009年，1份工作卻有2.14人在搶，眼看就要畢業工作卻沒有著落，很多人像大宮同學一樣，打算延畢1年避風頭。大學輔導老師：「還是別延畢的好，儘量去找工作吧。」
輔導老師悲觀認為，明年景氣還會更差，今年不找工作明年更難找。大學畢業生大宮尚人：「您好，我是大宮。」
企業自身難保老師幫不了忙，想找工作只能靠自己。大宮尚人：「可以跟人事部主管說談談嗎？」企業人事部：「今年4月的徵才…，恐怕沒了。」
不論打多少通電話，還是四處碰壁，打起精神參加就職說明會，才知道光是札幌，同病相憐的學生，至少1千人。大學畢業生：「根本沒人來學校找人材，今天找不到(工作)的話就慘了。」
學生求職心切，企業的要求卻是強人所難。IT企業社長：「我們要的是一進公司馬上上手的人。」大宮尚人：「可是我還不清楚這些技術…。」
明明面試的是大學生，卻要求對方有工作經驗，當然找不到合適人選。IT企業社長：「我們不可能樣樣從頭教起，這種找工作的人，我們不要。」
眼看企業不斷在雇用制度上玩花招，日本政府祭出新法，連續2年取消內定，或1年取消10人以上，就要懲罰性公佈企業名稱，只不過景氣變差，企業的臉皮也變厚，能收到多少效果，不得而知。大宮尚人：「我會一邊回味這艱苦的4個月，一邊提醒自己繼續努力。」
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