台北市勞動局今天表示，南山人壽多次違反勞基法，包含未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時或讓女性上夜班等，違反3法條合計被開罰新台幣220萬元，南山人壽則提起訴願。
台北市勞動局108年第12次公布違反勞動基準法名單，其中南山人壽未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時、延長工作時間超過法令規定、未經工會或勞資會議同意使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作，被罰220萬元。
勞動局勞動基準科長陳昆鴻表示，南山人壽在勞資協商部分違法11次，因此採最重處分100萬元；在另兩項也各違反4次，各處分60萬元，合計違法19次、共計220萬元。
南山人壽提起訴願，目前正在進行中。陳昆鴻表示，若被開罰的單位不服都可提出訴願，那是權利，但是否撤銷開罰會由公正的第三方來評斷。（中央社）
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