外送平台爭議多，其中到底是承攬還是僱傭更令人存疑，勞動部就公佈了勞動契約認定指導原則，而且即日生效，訂出25個指標做為認定基準，包括工時、提供勞務方法受事業單位指揮監督、接受事業位紀律與懲處、勞工僅能接受事業單位訂定或片面變更的標準獲取報酬等，如果符合的項目越多，越可判斷屬於僱傭關係。但是否真為僱傭關係，不只看勞動契約，還要看事實認定。
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圖／TVBS
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