食物外送平台業者foodpanda今天強調與外送員為承攬關係，勞動部職安署長鄒子廉強調，檢查結果是依證調查，是業者片面認定為承攬，若業者要提訴願或行政訴訟，勞動部尊重。
foodpanda發布聲明強調，與外送員為承攬關係，不過提供的保障已超過法定要求，絕非藉承攬制度規避企業責任。
勞動部職業安全衛生署長鄒子廉表示，檢查結果依證據調查，認定是僱傭關係，資方片面認定是承攬，是「假承攬真僱傭」，後續依照程序會做行政裁罰與處理；對事業單位要走訴願或行政訴訟，勞動部都尊重，檢查機構仍然依目前的步調進行其他外送業者的檢查。
鄒子廉說，這2週仍然會持續進行其他食物外送平台的檢查，是屬於承攬或僱傭關係，也都會在檢查完之後有初步認定，會依實際蒐證資料和狀況分析。
鄒子廉指出，如果現在沒辦法初步釐清是僱傭或是承攬，後續的處理就沒辦法進行，如果是僱傭就適用勞保、勞基法和職安法；至於專案檢查的家數，因為已經有業者傳出歇業，所以會另外確認是撤牌或是會再開，目前都還在進行。
至於勞動部長許銘春今天在立法院接受總質詢時表示，會在1個月內針對食物外送業提出相關配套措施，鄒子廉指出，對職安署而言，是先完成專案檢查為主，另外也與金管會進一步討論保險的問題，後面的配套措施，不論就法制面或執行面，勞動部會有整體考量。（中央社）
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