不少在校生會利用暑假到業界實習,根據高教工會去年7月公布的調查顯示,有高達8成實習生有雇傭事實,其中有6成7沒給薪水或津貼。為了避免企業,以實習之名,行雇用之實。對此勞動部強調,只要有「提供勞務」,就具傭佣關係,適用勞動法規,雇主也必須依法提供薪水給假。
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