日本大企業今年確定加薪！這是日本春季勞資談判，連續六年決定加薪。日本去年第四季GDP，時隔兩季首次出現正成長，但專家指出復甦力道不夠，尤其是出口，再加上中美貿易緊張、世界經濟不安，今年加薪幅度明顯都比去年小。接下來日本景氣到底如何，有專家建議，或許可以從豆芽菜的購買金額一窺端倪。
日本「春鬥」──春季勞資談判結果出爐，具指標性的大企業豐田汽車，加薪幅度比往年少1000日圓，本田少300，電機大廠日立和Panasonic也少500日圓，在中美貿易摩擦、世界經濟前景不透明下，今年加薪幅度顯然比去年要來得小。
經團連會長 中西宏明：「這幾年底薪一直加上去，企業的回應大多很正面，應該會守住繼續加薪的基本勢頭。」
每年這個時期，日本媒體都在談春鬥，但其實現在許多日本人根本不關心。
日本民眾：「嗯... 我不太關心。(你有聽過春鬥嗎？) 沒有，我第一次聽。這是大企業的事，我公司是很小的公司。」
所謂春鬥，是日本在新會計年度開始前，針對薪資和勞動條件，工會與資方進行交涉，但加入工會的勞工年年減少，1950年代占比超過50%，到了去年只剩下17%，創史上新低，原因之一就是非正規勞工增加。1989年日本非正規勞工比例僅19.1%，去年增加到37.8%，也就是勞工每三人就有一人是約聘、兼職或打工的非正職員工。
非正職勞工：「我不認為春鬥是自己的問題，只有一部分的人(正職員工)得利，是他們狂歡的"祭典"。」
不論是不是正職，大家都希望能加薪，因為日本人對政府所謂「戰後最長景氣復甦」超無感，根據NHK民調，僅8%的人有感，高達66%的民眾無感。去年日本第四季GDP換算年率成長1.9%，是兩季來首次正成長，但專家指出情況並不樂觀。
法巴證券首席經濟學家 河野龍太郎：「這次最大的問題是出口，出口到中國的資本財(機械)下滑相當多，也就是說中國設備投資急速冷卻。」
問題就出在中國經濟減速，大大影響日本企業。總部位於北九州的安川電機，主力商品是工業用機器人，這一季財報估計將創下史上新高，但占訂單兩成的中國大陸，從去年秋天就開始減單，導致營業利益下修近20%。
安川電機社長 小笠原浩：「美中貿易摩擦如何發展是一大關鍵字，必須好好盯著中國。」
埼玉縣這家廢紙回收廠，原本多出口到中國做紙箱，但去年底停止輸出，因為中國製造業生產鈍化，包裝商品的紙箱需求也跟著大減，現在500噸廢紙只能堆在廠區。
廢紙業者公會理事長 大久保信隆：「中國是廢紙最大消費國，就只希望能回到過去水準。」
未來日本經濟前景不明，專家指出，有樣東西或許可以拿來當做觀察指標。
三井住友資產管理首席經濟學家 宅森昭吉：「就是豆芽菜... (豆芽菜啊？) 豆芽菜剛好掌握平成年間的波動。」
豆芽菜價格長年不變，被喻為「物價優等生」，日本經濟學家發現，當名目GDP上升，豆芽菜的購買金額就下降；名目GDP下降，豆芽菜購買額就增加。
1989年，日本股市站上3萬8千點，每戶每月購買豆芽菜的金額，平均僅78日圓；但到了泡沫經濟期，消費者荷包緊，買豆芽菜的金額增加到100日圓以上，之後又慢慢不買，直到金融海嘯，景氣下滑，又開始對豆芽菜感興趣。另外專家還有這種預測──
三井住友資產管理首席經濟學家 宅森昭吉：「只要北島三郎在紅白歌唱大賽唱"祭典"，那年景氣就會呈現擴張局面，也有這種預測。」
不管如何，今年日本企業連續六年加薪，但在全球景氣減速疑慮下，除了缺人手的物流、外食產業外，企業大多保守加薪，為未來的不確定性做準備。
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