高雄市長當選人韓國瑜，25日走馬上任。曾說過新市政沒有「蜜月期」的他，市政交接，從小內閣人事到施政，都引發高度關注，從各局處的整合到執行力，千頭萬緒，選前的每一個響亮口號，都將成為新市政的挑戰。
遊客：「深圳，今天大陸客也來很多，因為現在這邊改革開放了，改革開放以後日子會越來越好。」
遊客：「(來多久)，兩天，今天跟明天，(是為了就職)對啦，對啦，對啦，就是為了參觀。」
高市交通局副局長張淑娟：「舞台必須搭跟拆，對，可是我們現在也做了一些調整，把時間縮短了。」
原本五天的交管期，已經縮短成兩天，市政交接要解決的除了交通問題，各局處的新成員，也需要磨合時間。
記者黃琲茹：「市府新團隊交接，除了典禮場面之外，內閣名單也是外界關注的焦點，目前31個局處當中，有1/3是陳菊團隊的舊人馬，當中有7個局處首長還是代理職，而5個人的背景，則是跟在地集團有淵源，韓國瑜表示，用人唯才，不分藍綠，不過這些人才的人事背景，還是引發外界關注。」
台大社會系教授范雲：「其中有五位來自當地的，在地的財團，就是義联集團跟義守大學，韓市長應該要更沒有包袱，因為畢竟他有這麼多的空氣票，這麼多的網民，可是看到他用的人事，他還是非常被在地的財團，既有的國民黨內部的勢力所拉扯。」
以「同甘共苦12年」，做為市政交接的主軸，代理市長許立明率領局處首長，向同仁揮手告別，對比愛河畔的熱鬧，市府中庭氣氛感傷溫暖，市政團隊大洗牌，執行力也備受檢驗
資深媒體人康仁俊：「如果他要以能力的部分來做為，選用內閣這樣的依據的時候，相同的他必須在這個地方，讓這些人能夠證明他是有實力，存在這個位置上面的，讓他在行政的這個體系上面，最快能夠上手，那還有如何跟高雄在地能夠產生最大的連結，我覺得這個可能對於韓國瑜來講，是他必須要面對的。」
中山大學政治系教授廖達琪：「我相信是在找人的過程裡面，有他的困難，不是那麼好容易找到，而且整個就業務上手來講，恐怕也需要一段時間，那新手是不是馬上上任，現在看起來韓國瑜的思考上面是，走一個比較穩健保守路線，除了副市長可能他有比較精挑細選，其他的局處是不是真的適合，現在現任的跟現在去任的，將來團隊整合上面這種跟在地的磨合，接上軌道，我想都是非常嚴肅的考驗。」
除了團隊的人事安排，還有變因，韓國瑜要想活絡高雄經濟，除了得打通在地產業外，現有法規，能不能符合新市政規劃，也需要各局處共謀協商。
文藻傳播藝術系助理教授林潔：「比如說現有的包括空汙的問題，城鄉差距的問題，還有教育的問題，那麼如果是新的一些政策，就是說韓市長提出了一些很大膽的想法，還有愛情摩天輪，還有現在的賽馬場的設置，這些都是一些新的挑戰。」
韓流吹翻綠地後，韓國瑜帶領的新團隊，能不能讓市民有感拚經濟？從用人到施政，每一個決斷，都是牽一髮動全身。
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