年改上路，銓敘部辦理8萬多件復審案件，均已依法答辯後送保訓會審議。根據銓敘部整理分析，提復審主要爭點、理由，包括違反法律不溯及既往原則、信賴保護原則、比例原則、財產權保障等6大類。
年金改革7月1日實施，銓敘部今天向考試院會報告「公務人員年金改革退休所得重算處分之復審案答辯作業辦理情形」。不服重算處分者，可提起復審。
銓敘部指出，截至12月10日止，收受已退休公務人員提起的復審案共計9萬1903件，扣除誤向銓敘部提起救濟（已移轉管轄機關）案件518件及重複送件須併案處理者計3858件後，實際應辦理復審案件計約8萬7527件，均已依法答辯後，送保訓會審議。
根據整理分析，這8萬多件復審案件中，主要爭點、理由及主張，可分為6大法治原則部分及7大其他主張。法治原則部分，包括主張違反法不溯及既往原則、違反信賴保護原則、不符比例原則、有違憲法所定的財產權保障、有違平等原則、違反憲法規定的制度性保障。
其他主張可分為7大類，包括：公務人員年金改革應由考試院發動，而非總統府發動、行政院配合，有違憲法五權分立；也有人認為退撫基金不會破產；公務人員退休法既已明訂由政府負最終之負責任，豈可以退撫基金財務危機為由，要退休人員共同承擔；年金改革就是政府企圖逃避雇主責任。
銓敘部指出，短期內辦理上述大量年金改革復審救濟案件的答辯作業，在人力、物力有限情況下，已規劃辦理行政作業簡化事宜。其中，為處理上述大量復審案件，已申請動支第二預備金，增僱短期臨時人員30人，支援復審答辯的行政作業。
銓敘部表示，積極處理復審案件，已視個別復審人的訴求，依法答辯且全數答辯完畢，函送保訓會審議。後續將依保訓會通知，到會陳述意見或為言詞辯論，妥適辦理年金改革相關救濟案件。（中央社）
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