國際知名雜誌柯夢波丹，傳出在台灣正職員工只有三個人，就有實習生爆料，因為人力不足，所以實習生被徵進去，沒有給付薪資就算了，幾乎都在幫忙加班寫稿，還不能掛名字，和原本講好的工作內容有所不同，認為被壓榨，而柯夢波丹則回應，實習之前就告知得很清楚。
柯夢波丹實習生：「他工作內容提到，藝人採訪，但實際上是主管去跑採訪，透過錄音檔跟錄影檔，轉交給你讓你去寫文章。」
除此之外 ，實習生還說當時約定一周進公司兩天實習，晚上七點下班，但幾乎都加班到晚上十點半，明明不用實習的日子，主管還額外要求交稿，等於隨時待命，一周寫到8篇文章，半年下來創作200篇文章，卻還只掛主管名字。
柯夢波丹實習生：「他們將非常多的業務，非常多事情都交給實習生，再把實習生所寫的稿，當作是主管名下的稿件，來壓縮他們所謂的工作成本。」
實習生認為粉紅泡泡被搓破，即便事前說明以實習證明代替薪水，但還是難以接受，而柯夢波丹公司回應，目前都在了解狀況，如果有錯一定會更改 ，但反觀新創公司相當注重人才培育計畫，大方開出實習生月薪3萬5千元，比外界正職起薪還高，實習兩個月 還能參與程式開發，甚至內部研討 來提早挑選好人才留任。
Dcard創辦人林裕欽：「因為我們自己也是從大學生出發，開始做這個平台，所以我們相信大學生，其實可以做出很厲害的貢獻給公司。」
企業對待實習生態度各有不同，勞基法也有明定，只要是實習生，有工作事實就必須支薪，符合基本薪資，還得加保勞健保，學生實習若未領薪可以檢舉，避免付出心血卻做了白工。
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