台灣營建業缺工問題持續惡化，就算薪資已高於一般其他行業水準，還是招不到人，主要就是年輕人不願意投入，高壓、高勞力的營建工地，專家點出營建缺工3大危機，包括工程延宕、成本推升房價上漲、黑工市場猖獗，都會對產業帶來衝擊。
走進位於北投區、基地約330坪的危老案工地，目前正在進行地下二樓板的施工，現場約有15名工人。營造廠工程事業副總陳其偉坦言，現在招工非常困難，各工種都很缺人，目前最缺工的是結構體階段的模板、鋼筋及水電工種。
陳其偉進一步指出，平均工人年齡大概都超過50歲以上，而且工人會評估哪個建案開的單價比較高，就會優先到該建案施作。他表示，這幾年整體案量增加後，薪資大幅調漲，但實際上對於年輕人而言，仍然沒有太大的吸引力。
六都建照展延2年 廠辦.公共工程案量加劇缺工朝
早在去年8月，六都已全面性公告建照展延2年，顯見營建業人力短缺問題相當嚴重。建設公司執行長蕭傑楷分析，雖然目前房市銷售狀況較差，但前幾年在新青安的推動下，在建工程有一定的交屋量，一個建案工程大概需要3至4年的時間。再加上AI產業蓬勃發展，科技廠建廠也需要非常多專業性的技術人員，使得缺工問題更加嚴峻。
人力不足迫使營造廠提高薪資搶工，部分案件，面臨技術斷層及工程延宕壓力。台北市就業服務商業同業公會理事長張斯堯表示，營建主要是一個工程，裡面有很多分包的小包。他透露，很多營造廠現在為了搶模板工、泥作工，小包都是喊價的，本來以前一天3000元，現在一個工一天5000元。張斯堯強調，加上原物料上漲，導致營建成本增加，這些成本反饋到消費者身上，民眾的花費又更多了。
蕭傑楷指出，缺工最嚴重的影響就是工期延長，原本一個建案工期可能3至4年，因為缺工狀態會造成工期延長，嚴重的話甚至會造成交屋延遲，延長幅度大概是30%的工期時間。他表示，因為工期延長，業者勢必會尋求一些替代方案，像是預鑄工法或整體衛浴設備，以減少專業技術人員的需求數量。
地下勞動市場猖獗 工地聘非法移工是公開秘密
多數建商會聘請合法移工補足人力，但政府即便開放移工政策，制度設計卻嚴重脫節，導致非法市場擴大。根據內政部移民署統計，今年1月我國失聯移工從事營建工作為3740人，與2020年381人相比，6年來成長98.1%，「地下勞動市場」已成為業界公開的秘密。
張斯堯認為，營造類移工的申請辦法有嚴格規定，而且人數比例配置明顯不足，導致很多工程的小包商會去聘用非法的失聯移工從事營建業工作，這些移工並未經過勞動部合法申請。
業者透露，即使一般普通勞工日薪上看2000元，吸引力還是有限，認為要從技職教育及改善職場安全著手，扭轉年輕人對營建業的刻板印象，才能順利攬才。陳其偉強調，重視技職教育才能讓現場管理的工程師及工人有未來的就業機會，而且目前工地的營造環境都比以往改善很多。蕭傑楷則認為，移工是短期解決方案，長期而言還是希望將工人的型態提升到類似日本職人精神的層次，提升工人在社會上的地位，讓年輕人願意投入。營建缺工問題恐將持續擴大，進一步影響房市、建設與勞動體系。
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