少子化問題擴及國際，中國大陸為了要穩定經濟，國務院總理李克強更祭出19向接續政策，以緩解人口紅利消失，反觀台灣，行政院昨（25）日通過112年度中央政府總預算案，將勞保基金撥補金額一舉提高至450億，比今年增加150億元，對此，TVBS 56頻道《金臨天下》邀集專家一同討論在入不敷出的情況下，台灣要如何應對勞保財務破洞越發嚴重的問題。
在全世界人口紅利都在消失的情況下，中國的問題顯得更加嚴重，彭博曾提到「其實中國大陸面對的不是人口危機，而是人口的災難」，其專欄作家佛格森也引用了聯合國經濟和社會事務部最新的人口展望預估數字，表示「在最佳的狀況之下」中國人口預計在這世紀結束時萎縮五分之一；「最可能的情況之下」在這世紀結束時，中國的人口會減少46%至7.71億人；而「最糟糕的情況下」，中國人口恐銳減將近三分之二。
中國過去實施一胎化政策，雖造就1980到2010年人口紅利盛世，但也導致出生率下滑，而因少子化問題引發關注，才陸續開放第二胎、第三胎等等政策，對此，資深媒體人陳鳳馨表示，國家經濟發展到一定程度後，出生率就會往下掉，放眼全世界已開發國家皆是如此，但若中國在未來仍無法解決生育率偏低的問題，勢必會對經濟發展造成重大衝擊，而關於「中國少子化導致經濟崩潰」，則認為20年內說這話都言之過早。
經濟學家劉遵義教授在著作中曾大膽預測，未來30年內，中國大陸的經濟平均還可以有5%以上的年成長率，中國人口雖然在減少，但依照最新的人口調查資料顯示，鄉村人口占了36%，若是根據先前已開發國家的例子，一定可以降到10%，代表還有很多的人可以往城鎮發展，也意味著這些人將成為拉動經濟成長很重要的一批主力，而在全世界最值得發展創新經濟，就是美國跟中國大陸，因有很大的母基地及市場，愈大的母市場，創新經濟發展成功的機率愈大。
勞動顧問陳瑞珠提到，因技職學校改制後廣設大學，台灣各大學科系繁多，學用落差擴大，導致社會新鮮人不為企業所用，失業後再找尋新工作，這就是為何國內失業率居高不下，而企業又徵不到人，若花費更長時間找工作，失業比例也會持續擴大。另外，國內薪資起薪低也是勞動率低的重要因素，薪資不符合職場新鮮人的期待，那他們寧可選擇較彈性又自由的工作，例如近期快遞美食的興起，但也因為僅有部分工時的情況，造成就業不安定。
世界經濟論壇特別提到，全球的退休金準備其實嚴重不足，以台灣來舉例，退休金帳戶當中，一半是自己準備，另一半可能是來自於勞保跟勞退，但在台灣勞保入不敷出的情況下，是否真的會破產？對此，勞動顧問陳瑞珠表示，少子化導致就業的人口降低，參加勞保的人減少後，繳進來的費用也少了，基金累積的速度就沒有像過去20、30年來那麼快。主計處有統計台灣每年繳進來的保費，勞保的保費是4千多億，但每年要支應出去5000多億，而今年已經短絀了800多億，明年預估還會短絀1000多億，若領到無法支應時，以國家政策來看是不能喊倒的，只能宣布停發。
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