東元董事改選因寶佳集團介入及引進華新麗華合作，讓會長黃茂雄與前常務董事黃育仁父子失和浮上檯面，成為媒體焦點。業界人士指出，東元未來經營方向及公司權力結構，是雙方爭議的兩大關鍵。
東元5月25日股東會將改選新任董事，獨立董事應選4席，董事應選7席，共計改選董事11席，近日黃茂雄與黃育仁父子失和卻意外成為外界關注焦點。黃茂雄及董事會聯合大股東寶佳集團和華新麗華共推候選人，東元創始股東則聯合推舉辭去常務董事的黃育仁領導改革，父子背後各擁支持、針鋒相對。
屏除黃茂雄父子雙方透過公開聲明針對私領域的隔空喊話，業內人士觀察，東元集團經營方向及公司權力結構，是黃育仁與黃茂雄意見不同的兩大關鍵。
針對集團未來的經營方向，親近黃育仁的人士今天向中央社記者表示，Eugene（黃育仁英文名）認為「機電」是集團的核心事業，應先聚焦馬達本業。隨著時代發展，機電產品有很多新的機會，馬達有更多科技新技術成分，馬達可以設計製造更輕、更小的產品，切入更多新領域，讓東元馬達「無所不在」；集團若要發展其他業務，也應該先考量能否與馬達本業相呼應。
此外，黃育仁認為，動力控制也非常重要，「馬達是心臟、控制器是小腦和大腦」，未來成功的機電企業，要整合馬達和動力控制器，「其中就牽涉到許多數位和人工智慧技術翻新」。
東元公司回覆中央社記者提問表示，集團持續發展智慧製造、智慧綠能、智慧城市相關技術，也認為傳統馬達應用必須轉型，包括伺服驅動馬達、永磁馬達、車用馬達，都符合自動化、節能、減碳的發展方向。
其他如智慧運輸、智慧物流的電動車動力系統及智能管理平台，以及數位化工業4.0、智慧能源的太陽能電站及離岸風電陸域變電站、儲能系統等，也是集團未來發展重點。
其次，在公司權力結構方面，親近黃育仁的人士指出，Eugene在擔任東元常務董事時，曾數度質疑東元集團經營高層的權責歸屬。Eugene認為2017年之後，東元董事長和會長權責不明的狀況越來越明顯，「Eugene有問題請教董事長、董事長說這要問會長，會長說自己已退休了、要問董事長」，「Eugene覺得，這不是互踢皮球嗎？」
東元董事會回應中央社記者提問時指出，不論何人主導經營，希望都尊重「專業經理」的優良傳統。
董事會表示，黃茂雄雖然有影響力，但是各專業領域決策早已授權，董事會甚少受干涉，經營團隊承諾全力維護營運正常，不受股東紛擾影響。
黃茂雄在25日對外聲明中強調，東元絕非會長制、而是專業經理人制度，他自己也是從基層歷練進而晉升專業經營階層。東元董事會也指出，經營團隊向來以專業管理人為依歸，公司治理已蟬連7年獲得「企業永續報告類—TOP 50報告白金獎」。
從東元股東結構來看，目前寶佳集團持股東元比重約25.7%，是第一大法人股東；華新與東元換股結盟，累積持股比重約8.473%。市場人士表示，東元創始股東加上25日公開支持東元董事會世代交替、外孫黃育仁擔任董事長的「東元阿嬤」林明穱，合計持股比重約10%；黃育仁則透過菱光科技持有東元股權約2.63%。
市場人士分析，目前外資法人持股東元比重約25%，外資動向將是左右東元今年董事改選結果的重要關鍵；此外，公部門透過基金持有東元股權比重約5%，公部門在東元董事改選的立場也值得關注。（中央社）
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