台北加新北設籍人口共有670萬人，如果加上通勤以及來台北工作租屋的人更是上看800萬人，主計總處做出統計，2016年台北市從業員工人數高達179萬人是全台最高、新北市131.5萬人居次，以服務人口占比來看，就業機會北部就佔了超過5成，人口過度集中在北部也容易造成交通、居住問題，但要減壓卻非常不容易。
設計品牌負責人陳奕璋：「刀模改了之後我們還給它一個耳朵，那就耳朵就是可以可以提，你就可以不用碰到蟑螂。」
透過他們的設計，讓這些原本風格強烈的生活用品變得更容易搭配家中裝潢，他們可不是只有改顏色而已，有些結構都必須重新設計。
電蚊拍把手角度重新設計，不怕蚊子停在平面上面不好施力，小小的設計就能讓使用者更方便，創業2年，辦公室原本在林口，後來則決定把公司搬來台北市。
設計品牌負責人陳奕璋：「因為大部分的廣告公司行銷企劃，或是一些新的資訊來源也都在台北，所以我們就是才從林口搬到台北。」
台北市擁有較多的業務資源，加上員工多半都住在台北市，就把辦公室搬到台北。根據主計處統計2016年，台北市從業員工人數達179萬人最高、新北市131.5萬人居次，因此就不少工作機會都集中在這裡。眼神專注，正用電腦和廠商談事情，剛從學校畢業1年的莎莉家住宜蘭，卻選擇台北的工作。
網路科技公司莎莉：「因為我覺這種產業在宜蘭的工作機會比較少，所以就想說來台北工作，(1天花多久時間通勤)，大概來回3個小時。」
這家專門辦設計比賽的新創公司蒐集了全世界的比賽訊息，透過有效分類，讓各領域有才華的的夥伴都能用最便捷的方式得到比賽資訊。
網路科技公司創辦人張芷芸：「我們有個專業的辦比賽平台，幫助主辦單位快速的建立比賽網站，所以我們主要是協助主辦單位，像設計比賽攝影比賽這類型的活動。」
目前有超過20名員工、員工平均年齡不到30歲，為了有個更大的辦公空間搬到內湖。
網路科技公司創辦人張芷芸：「有一半都是外地來的，我算是高雄上來的，但是其實後來台北的創業風氣比較興盛，活動找人相關的科技相關的其實都比較多。」
從全台工業及服務業從業員工分布情形，北部地區從業員工數占全台53.6%、中部地區占22.6%、南部地區占22.4%，而東部地區僅占1.2%。可以看出北部發展大於中南部、西部又大於東部的現象。
國家政策研究基金會副研究員王皓平：「東京的23區也就是核心地區，他們的人口密度高達1萬2000人每平方公里，在台北市人口密度只有9800人每平方公里，台北市的人口壓力飽和密度沒有像國際主要的城市那麼高的情形。」
國家政策研究基金會副研究員王皓平：「你要移轉300個公務員從A城市到B地區，300個人就牽涉到300個家庭。」
區域發展均衡必須考量產業發展、就業與交通等配套措施才能達到發展平衡不再淪為口號。
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