南韓政府日前宣布，國內勞工明年最低時薪將提高近11％，24小時營業的超商業首當其衝，人力成本大幅增加，恐將面臨倒閉窘境。南韓超商業者抱怨，當局今年初調漲工資16.4%，已讓資方收入大不如前，如今再調升薪資，將會使「員工賺得比老闆多」，恐導致人力需求大減、職缺消失。
據《韓民族日報》(한겨레)報導，南韓「基本工資委員會」於14日凌晨決議，2019年勞工最低時薪將提高至8350韓元(約新台幣226元)，相較今年的7530韓元(約新台幣204元)，創下30年來的新高，調漲幅度達到10.9%；由於24小時營業的超商都雇用鐘點人員，新制上路勢必大受影響，甚至爆發倒閉潮。
報導指出，南韓「全國便利商店加盟店協會」12日發出聲明，指政府今年初調整薪資，已經讓業者陷入人事成本緊縮的狀況，如果再繼續提高，就會達到營運極限，「員工賺得比老闆多」，資方卻還得維持店鋪經營，屆時只能違法或讓家人取代勞工，甚至乾脆收店，進而導致工作機會減少、消失。
據了解，南韓總統文在寅去年拋出「創造就業」政見，承諾在任期內創造81萬個公部門工作機會，同時資助中小企業招聘，更誓言將國內最低時薪提高到1萬韓元(約新台幣275元)；他上任後逐步實現諾言，今年初就調升最低工資16%，現在又宣布再調漲，引發資方強烈反彈，許多中小企業甚至開始計劃裁員。
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