快到6月畢業季了，不管是企業徵才或是學生求職，都提前啟動，根據人力銀行統計，去年5月職缺有45.2萬個，但今年同期有52.9萬個，成長了17%，代表職缺提早釋出，企業搶人才也「趕早鳥」，而有通訊軟體今年首度進校園徵「實習生」，今天第一站在政大，選在會議廳裡辦講座，而不是在大學博覽會裡擺攤，因為走馬看花像逛菜市場，了解彼此的時間很有限。
LINE台灣分公司副總陶韻智：「只要優秀(實習生)沒有人數上限。」
請你放馬過來，通訊軟體公司，首度到校園徵「實習生」，第一站來到政大，整個會議廳坐的滿滿滿，260個座位，超過400個同學報名，有些人只能坐走道。LINE台灣分公司副總陶韻智：「我剛說我們的薪水很高的，比你去那些大公司都高。」學生：「我之前去實習，連車馬費都沒有。」LINE台灣分公司副總陶韻智：「那太可憐了。」
副總出馬和學生大聊特聊，有別於傳統徵才博覽會，攤位多像逛菜市場，這樣的說明會，讓你只能專注我這一家。LINE台灣分公司副總陶韻智：「直接用這樣的的活動走進來，可以跟學生有一個很有品質，一個小時的時間，去進行全面性的溝通，你可以寄信給我，如果你找到的話，然後把你的構想寄給我。」
沒在害羞的，會後主動找「頭家」毛遂自薦，加強印象，而不是政大生，跑來聽的也很多，因為大家都想提前「卡位」。台北教育大學李同學：「現在台灣的就業市場，都不是非常好的情況下，那在這個就業上，相信有這個實習機會的話，相信未來在找工作，就業上都有非常加分的地方。」
記者：「(想實習)可以成為以後求職，很好的跳板。」輔大葉同學：「我覺得甚至如果有機會，說不定就可以在裡面做個發展。」
大家都很拚，有機會都不放過，根據人力銀行統計，去年5月職缺有45.2萬個，但今年同期有52.9萬個，成長了17%，代表職缺提早釋出，企業搶人才也「趕早鳥」，求職、找人大家都在比快，就怕好工作、優秀人才一去不回來。
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