6年前，日本的派遣員工人數達到顛峰，首度突破200萬人，當年播出的日劇「派遣女王」也因為反應時事，在日本收視率相當不錯，不過同一年，日本遭遇金融海嘯，大批的派遣員工被解雇，東京出現「派遣村」，專門收容失業的派遣大軍，最後日本只好修法改革，管制派遣員工人數，以免拖垮整體經濟；反倒是台灣的派遣工越來越多，比率甚至已經逼近日本。
日劇派遣女王，劇情描述派遣員工和正職員工之間的衝突，引起廣泛上班族的共鳴。日劇「派遣女王」片段：「派遣的就是比正職的有能力，只會依賴派遣員工的是誰呢？是你們這些正職的。」
派遣員工只要夠專業，就可以彈性工作，體驗不同職場文化，不過一旦發生經濟衰退，第一個被裁員的，也是這些沒有正式勞動契約的派遣人員。NHK記者：「今年才出現的派遣村。」
2009年初，東京出現了派遣村，收容突然被裁員，卻還找不到新工作的派遣員工。NHK記者：「要是沒有派遣村會怎樣？」失業派遣員工：「說難聽一點，我可能會死掉。」
日本經濟泡沫化後長期停滯，企業為了節省人力成本，大量將正職員工轉為派遣，後來又碰上金融海嘯，派遣員工遭到大量解雇，才讓日本修法改革，管制派遣員工的數量。
節目主持人：「35歲到39歲之間，正式員工薪水有32萬以上，但是非正式員工的薪水，只有19萬6千日幣。」
派遣員工和正職員工薪水差距大，隨著年資增加，正職員工會加薪，但派遣員工薪資卻不增反減，社會貧富差距被拉大，形成貧窮的惡性循環。派遣村委員：「有一份長期穩定的工作，才能跟社會連結，如果沒有的的話，其實內心會很不安。」
日本修法後，派遣員工人數從高點下降3成，今年一般派遣員工的薪資也開始微幅成長，派遣氾濫造成的經濟停滯現象，才終於開始止血。
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