根據人力銀行統計，今年大學畢業的新鮮人，有46%還沒找到工作，只是無論是徵才網站還是路邊店家，都可以看到很多徵人啟事，人力銀行業者分析，不少畢業生已經設定好目標，職缺如果不是他們理想的工作內容，也就不會去嘗試，導致市場上雖然缺人，但不見得有新鮮人願意應徵；我們實際找到一位畢業生，走出校園快3個月了還沒找到工作，他說因為大部分都不是感興趣的工作，有的甚至去面試後，覺得工作內容和理想有落差。
新鮮人蔡同學：「那些工作都不是我想要的。」
設定好搜尋條件，但徵才網站PO出的職缺就是沒一個中意，蔡同學畢業快3個月了，還找不到工作，因為想當領隊，但主動聯絡的不是和興趣不合，就是面試後，發現和想像中有落差。
蔡同學：「(面試發現)他們的工作內容，也不是我想要的，不只要帶(畢業)團之類的，也要幫忙帶觀光團。」
工作內容包山包海，立刻被他打叉叉，根據人力銀行統計數字，今年的大學新鮮人，截至目前有46%工作還沒著落，待業率不只比往年高，待業時間也從過去平均2個月，延到平均3到4個月，只是點開人力銀行網站，職缺還真不少，實際走一趟鬧區，也到處有店面貼出徵人啟事，怎麼畢業生的待業率，就是降不下來？業者分析，不少人早就設定好目標，公司再怎麼缺人，但新鮮人沒興趣立刻打槍。
街訪民眾：「因為大學的時候就跟爸爸媽媽討論，就覺得去考公務員之類的，理想是走設計方面(工作)。」
人力銀行業者黃玉齡：「新鮮人除了在薪資的要求，和業主有一些誤差，也會很在乎工作地點是不是離家近。」
理想和現實難契合，造成新鮮人待業率再度引發關注。
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