長榮航空一名34歲孫姓空服員自米蘭返台後，因身體不適，16天後不幸過世，對此，民進黨桃園市議員黃瓊慧指出，服務處13日收到破百則基層員工超時工作陳情，其中包含空服、地勤、航勤、華廚及免稅店員工的超時工作與加班陳情，黃瓊慧已協助向桃園市勞動局反映，並要求啟動勞檢、公開排班與健康管理制度，同時呼籲勞動部介入調查。
百則陳情 空服、地勤、機場免稅店商務中心都被投訴
長榮航空34歲孫姓空服員自米蘭返台後感到身體不適，16天後因病過世，引發社會對航空業過勞問題的熱議。民進黨桃園市議員黃瓊慧13日晚間在臉書表示，服務處當天已接獲超過100則來自空服、地勤、航勤、華廚及免稅店員工的超時工作與加班陳情，強調基層員工身心壓力已接近極限。陳情指出，不只是航空公司，機場其他私人公司如免稅店商務中心等也是如此，公司主管一昧接單，半強迫員工加班，早班提前到班、晚班延後下班；也有不少員工陳情，「有地勤學長去五天場站查核，公司只給員工3個晚上有房間」，且因為長榮並無相互考查制度，因此公司派的學長姐也經常欺負新人，讓員工疲憊不已；也有人陳情表示，華廚每天上班8小時，固定加班一小時，卻只有休45分鐘，多1分鐘、5分鐘都不行，會被威脅說要入異況記申誡。
員工病假提交證明 考績仍被打得很差、要求寫改善計畫書
甚至還有民眾陳情，自己的老婆去年生了一場病，總共請了8天病假，另外還加自己的特休，共休息三周，中間頂了不舒服服勤一趟航班，後來發現更難康復才在家好好休息，只是事後公司約談該名員工，儘管有提交公司認可的醫院醫生證明，叮囑要完全禁聲，但公司毫不領情，直接打了很差的考績、年終大打折扣，甚至還在後續的班表上做懲罰、被公司要求寫改善計畫書，要怎麼改善請假狀況，讓他們直呼「完全不合理」。黃瓊慧指出，已將所有陳情逐一協助向桃園市勞動局反映，對此，勞動局至13日下班前已初步完成勞檢調查，勞動部也將對長榮航空進行進一步調查。黃瓊慧說明，根據勞動局資料，長榮航空自去年至今因違反《勞動基準法》第32條第2項（工時超時）共累積7次違規，遭裁罰總金額達295萬元，顯示基層員工權益長期未獲充分保障。
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