吳姓公務員霸凌案，勞動部初版調查報告引爆國人怒火，勞動部長洪申翰今天(11)公布重啟調查結果，內容完全推翻前次報告，直指前北分署長謝宜容，除了言語怒罵外，還交辦不合理而且難以達成的工作內容，這就是壓垮吳姓公務員的最後一根稻草，除了認定謝宜容就是霸凌之外，也說初版報告內容就是當事人為了開脫。
前勞動部次長 許傳盛(11/19)：「沒有辦法證明，北分署長官(謝宜容)，他有實際上所謂言語辱罵，丟公文或『霸凌對這位輕生同仁』。」
勞動部記者會就在同一地點，只是時間隔了接近一個月，這調查報告天差地遠，上回無法證實這回直接打臉，謝宜容霸凌是事實。
就是當時這份勞動部認為，很負責任的調查報告，後續讓勞長何佩珊、次長許傳盛全丟官，輿論炸鍋後新任勞長洪申翰，臨危受命為挽救公部門信譽，新報告加緊趕工出爐。
勞動部長 洪申翰：「吳性公務員輕生，跟謝宜容交辦不合理工作，當然是有關聯。」
11/19第一份調查報告，說謝宜容對工作要求是目的良善，最重要是無法證明有無霸凌，12/11報告完整說明，謝宜容在任內態度多跋扈，交辦給吳姓公務員，幾乎辦不到的任務，專案預算還被砍2790萬，會輕生就是因為他。
勞動部長 洪申翰：「吳姓公務員有向同事表達，(案子)如果做出不來，那就自我了斷，智能就服專案就是造就最後，不幸狀況的最後一根稻草。」
這回2.0版報告，由洪申翰親自擔任調查召集人，內部委員有2人，外部調查委員有4人，再看看11/19日的1.0版本，由已請辭的政次許傳盛擔任召集人，內部委員多達6人外部僅2人，而且說雖號稱是外部，但這2人頭銜仍隸屬於勞動部。
勞動部長 洪申翰：「(新報告)不是踩在聽信壓迫者，為自己開脫的說法。」
前勞動部長 何佩珊(11/19)：「我從開始調查到現在，只有十天的調查時間。」
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