一名遊覽車公司的已婚司機，跟女同事發生辦公室戀情，因為不滿對方另結新歡，不斷發簡訊，罵女方是小三命，甚至狂打電話騷擾，公司在2個月內把他開除，但法院認為，這名徐姓司機跟女同事的婚外情，屬於私人感情糾紛，沒有損害遊覽車公司的名譽，加上事發後，業者沒有按勞基法規定，要在30天處置期內將他開除，因此判決業者敗訴。
手機簡訊，連續收到「你注定小三命」、「你給我當烏龜，我就給你當三八」等汙辱字眼，這些簡訊，全是來自遊覽車公司的徐姓司機，傳給女同事的簡訊，公司因為他騷擾女同事將他開除，現在卻被判決敗訴。
遭騷擾女同事吳小姐：「電話一直狂打，一個晚上打了幾百通，如果他要回來(獲判復職)，我根本沒有辦法跟他一起當同事吧，因為他這麼可怕。」
事情發生在去年9月，遊覽車公司吳姓女職員，跟已婚的徐姓司機私下交往1年，因為女職員結交新男朋友，引起徐姓司機不滿，不斷在深夜發簡訊罵她，事後公司發現，認為他行為不檢點，在11月將他開除，但法院判決，這名徐姓司機勝訴。
遊覽車業者朱小姐：「口頭上告誡過他啦，想說再給他一次機會好了，可是之後並沒有(改善)，那他今天會對員工做出這樣的行為，那他會不會也對乘客，甚至也對我們接送學校的學生，做出一樣的行為？」
法院認定，2人的感情糾紛，並未構成性騷擾，對公司名譽也沒有具體損害，加上僱主9月就知道，卻沒有按規定，在員工有違反公司規定後，30天的處置期內將他解僱，不符合勞基法規定，判業者需賠償徐姓司機的薪資，共24萬元，但遊覽車公司不服，他們曾經多次勸導他，但他還是不斷騷擾女同事，才會將他開除，法院判他復職，恐怕又將引起女同事恐懼，將上訴到底。
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