台北市一名郵務士去年送信時受傷，當時以為只是小傷而沒就醫，沒想到事後造成髖關節缺血性骨頭壞死，還得手術，請醫師開診斷證明，也有職災評估報告，但郵政公司表示，因為無法舉證事發當下證明，難通過公傷申請，對此，勞工局表示，雇主確實可以要求證明，也提醒民眾，因公受傷，除了當下立即就醫，也要告知雇主，不讓勞工權益受損。
郵務士去年送信時車倒被壓到，當時也沒想到這麼嚴重，到現在走路還一拐一拐，雖然已經完成手術也慢慢復健中，但後續休假理賠卻找嘸人賠。
郵務士妻子葉小姐：「一般勞工不會想這麼多，就想說還是繼續工作，我們也沒想到說，會變成這麼嚴重的狀況。」
郵務士妻子葉小姐：「走路一拐一拐，我們都還在送信，我們都還在工作，結果今天事後，我也不是拿一般的診斷書，我已經完成職業災害的評估，他還在這樣刁難我，其實我們才會覺得真的很委屈。」
就法律而言雇主可要求事發證明，中華郵政確實沒有錯，但勞工還是好無奈，對此郵政公司回應，因為郵務士提供的醫師評估，多以自述來判斷，是不是因為工作受傷導致骨頭壞死，因果關係還需確定，強調不會讓員工權益受損。北市勞工局也說公傷定義很廣，勞工在執勤時受傷就是職業傷害，但也有可能是長期工作所造成。」
北市職業安全衛生科長陳伯端：「如果真的要調查職災，這真的是有爭議，因為我們沒辦法去舉證，他工作當中造成的傷害。」
勞工局提醒，申請職災不想被雇主刁難，發生事故當下最好就去就醫，無法立即前往也要記得告知雇主，如果雙方對職災認定不一，勞工可以向「勞檢處」申訴，由官方介入判定。
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