長榮空服員勞資調解破局，空服員揚言罷工，長榮公司為了反制，8日下午發出公開信，表示若罷工影響營收甚至造成虧損，將停止發放年終獎金，並停止調薪，且3年內暫停員工與親屬的優惠機票措施。
桃園市空服員職業工會宣布，將自5月13日至6月6日啟動罷工投票，將設下雙重門檻。長榮表示，此方式已經對旅客心理造成壓力，也影響5月的訂位數與載客數量。
假設投票通過罷工，未來影響勢必更嚴重，將直接衝擊公司營運。因此長榮發布公開信，提醒同仁，大家都是生命共同體，若罷工真無法避免，因此而產生的損失，將反應在原本可以「提升員工勞動條件之資源」上。
在公開信中提到，長榮可能因不得已而採取兩項因應措施，第一點，「若罷工導致公司獲利大幅下滑，甚至虧損，基於持續營運與恢復競爭能力考量，將暫停年終獎金與年度調薪，直至恢復獲利為止。」
第二點。因罷工期間營運勢必面臨重大影響，有暫停或限縮福利措施的必要，故，依「長榮航空公司國際航線員工優待機票福利辦法」第26條「本公司得視營業狀況於一定期間或區間停止或限制優待機票之使用」之規定，自罷工首日起三年，將暫時停止所有員工及眷屬申請／使用本公司員工優待機票暨聯航(ZED)優惠機票。」
長榮祭出停發年終、不漲薪水、取消優惠機票三大措施反制，並在公開信中強調「懇請同仁全力支持，莫忘加入航空業的初衷，大家團結合作來維護所有信賴長榮的旅客之權益」。是否有效，還得看空服員工會後續的回應與真正投票結果。
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