桃園一名甘姓男子自3年多前任職於保全公司擔任警衛，卻在1年前不幸於車禍中過世，直到領死亡給付時，他的妻子才發現保全公司為丈夫投保的薪資低報，導致金額減少，因此怒向保全公司求償。法院審理時，判公司應賠償38萬餘元。
桃園地院調查，甘男1年多前因車禍身故，領到72萬餘元的勞保死亡給付；妻子卻發現，公司為丈夫投保的薪資為2萬800元，但甘男的實際薪資是3萬300元，投保薪資少了幾乎1萬元，因此向公司提告要求賠償。
法院審理時，保全公司不直接面對薪資低報問題，以甘姓保全是酒後自撞身亡，公司向人壽公司申請理賠被拒絕，應屬勞保條例中「故意犯罪行為」，並不符合勞工保險給付標準，並主張免賠。但法官根據檢驗報告認定，甘男是因低血容性休克致死，由於發生因素多變，無法確定是酒後騎車自撞身亡，因此保全公司不得以勞保條例而拒絕給付。
法官認定，目前行政機關實務運作仍會同意保險給付，因此認為保全公司將薪資低報，是企圖逃避部分負擔的方式，造成死亡勞工損失，應從短報發生日起計算損害，判公司應賠償家屬38萬餘元。
實習編輯／許雅筑
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