年金改革讓不少人注意到公務員的工作福利、退休保障，只是再仔細核對，會發現公務員薪水不算高。如果社會新鮮人一考就考上的話，薪情的確會比同儕還要好，只是固定1年約可加1千元，經過幾年之後，可能會比不上其他產業的加薪幅度。許多公務員投入公家體系，看重的還是使命感。
魚群悠游繽紛多樣的海底世界，原來就在基隆才剛成立禁採、禁釣、禁捕的保育區，對比原本遭人類蹂躪死氣沉沉的海底世界，把垃圾流刺網清除之後，短短半年內海底生物回來了。
基隆市海洋事務科長蔡馥嚀：「潮境公園裡面最精華的珊瑚礁，天然珊瑚礁的一個棲地，因為它裡面的生態獨特性非常多，這個都是很多人要坐飛機到國外去才看得到的。」
就是因為望海巷潮境海灣資源保育區，這是台灣第二十八個漁業資源保育區，大小最迷你卻是保育最嚴格的一個，長200公尺寬750公尺15公頃範圍內，只有特定季節才能撈捕特定海菜，其他全部禁捕違者可罰3到15萬，而且認真執行確立保育區威信。
基隆市海洋事務科長蔡馥嚀：「有時候如果它是流刺網的話，近岸是不能放的，而且我們要確認它是單層網或多層網。」
幕後推手是她，67年次的蔡馥嚀，人稱蔡大膽，為了確實落實法規，經常像這樣帶著5位科員走出辦公室，結合志工幫忙實地到海上巡視，親眼看到海洋被破壞的震撼，讓她們決心更堅定。
基隆市海洋事務科長蔡馥嚀：「沿路上有一些奇奇怪怪的東西，是我們平常坐在辦公室看不到，就是你會看到怎麼會有浮球離岸這麼近，拉起來一看是流刺網，平常海面上氾濫的程度，是這麼比想像中嚴重。」
小女子走進漁業世界，結合一路以來的海洋領域專長，串聯起各界資源，蔡馥嚀不諱言一開始考公務員，考慮的是比起研究助理還要穩定的飯碗，能繼續守護海洋，但進入公家單位更加發現自己的使命責任重大。
基隆市海洋事務科長蔡馥嚀：「其實公務員他可以做的事情非常多，他可以做一個平台，就是讓很多人可以在這個平台上發聲，把他們遇到的問題，藉由這個平台來做協調。」
其實公務員的薪水，高考三等通過受訓之後，進入六職等一本俸階段，薪水等於本俸2萬多，加上專業加給約2萬約4萬6，如果大學畢業幸運1年考上，的確比部分社會新鮮人還要高薪，之後考績正常每年約能進一級，每年薪水約能加1千元，長年下來比起部分工作來說，加薪穩定但是幅度不算高，好處是不必擔心公司倒閉，或任務結束就會丟飯碗。
基隆市新聞科員詹怡婷：「現在年輕人如果你真的是有能力的，出去的話其實過沒幾年，我覺得薪水都會比較好，所以其實相對來講現在的公務員，我覺得薪水就沒有那麼地吸引人。」
擔任公務員剛滿3年的詹怡婷，最近忙著協助基隆電視的數位轉換，新聞系畢業的她選擇來到相關單位服務，追求的是使命感。
基隆市新聞科員詹怡婷：「有時候政府的決策是跟人民想的不一樣，如果我們只是在體制外去做批評的話，發現其實是很難改變的，你還是必須要進到體制內，然後你要了解說每一個決策的過程，我要怎麼樣去改變現況。」
事實上近10年來台灣公務員考試，每年都有超過17萬人報考，錄取率約在2到3成，每年也吸引不少人持續投入考試行列，不過選擇工作究竟應該重視什麼呢？
公益平台文化基金會董事長嚴長壽：「現在不光是藍領階級被機器人取代的問題，現在假如連醫生都可能被取代的時候，它告訴你的是白領階級也有可能被取代，傳統不能沒有科技科技不能沒有傳統，當這兩面沒有界線的時候，其實我覺得這是一個要不斷學習的時候。」
隨著社會變遷，公務員工作也已經不再只是穩定，不少年輕人選擇投入體制，帶著使命感要為社會發揮長才。
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