勞動部近期宣布修正發展職能導向訓練課程（iCAP）相關規範，其中新增了獎勵機制，符合規定者通過一門課程認證，即可獲得獎勵金20萬元，每一單位每年最多能申請5門，最高能得到100萬獎勵金。
勞動部宣布職能導向課程新增獎勵機制 最高可獲100萬獎勵金
勞動部日前宣布，為加速培訓產業所需人才、提升職業訓練實用性，修正發展職能導向課程相關規範，除了新增獎勵機制，還提升了既有課程開發補助比率，以實質資源挹注方式，來鼓勵企業及辦訓單位投入重點或缺工產業的人才培育。
勞動部說明，凡是符合規定者，每通過一門課程認證，便可獲得獎勵金20萬元，每一單位每年最多可申請5門課，獎勵金額最多可達到100萬元；與此同時，課程開發補助的比率也從原本的50％調升至70％，如果屬於重點產業領域，最高的補助金額達到100萬元，盼能有效降低辦訓單位推動課程的資金壓力。
勞動部提到，透過獎勵和補助並行的方式，得以讓辦訓單位在課程品質和經費投入上更有彈性，無論是提供補助經費減輕前期課程開發自籌款的負擔，或運用自有經費發展通過認證的課程提供獎勵金，皆是期許能藉由不同誘因，來鼓勵更多單位願意發展產業所需的優質課程，有效提升產業競爭力。
致力推動發展重點產業 勞動部曝獎勵金申請條件
至於何謂iCAP認證的職能導向課程？勞動部表示，此在課程規劃階段即是從產業實際所需能力出發，同時也明確設定人才培育目標，確保學員的學習成果。企業或訓練單位的訓練課程取得iCAP標章後將公告於iCAP職能發展應用平台，協助勞工朋友快速辨識具產業對接價值的優質課程。iCAP認證課程結訓學員也可取得iCAP結訓證書，證書上標明其經訓練且合格的職業能力項目，也讓企業可以辨識勞工所具備的技術能力。
對此，勞動部特別針對iCAP認證的職能導向課程，加碼了百萬獎勵，並調升補助比率，力挺產業人才升級所需資源。最後，勞動部提醒，相關獎勵與補助措施已正式上路，詳細申請規定、作業流程及最新公告資訊，企業或辦訓單位可至iCAP職能發展應用平台及勞動部勞動法令查詢系統查詢。
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