現在大環境缺工問題，在各個產業界都有，有網友就觀察到近幾年服務業為了吸引人、薪資越來越敢開，很多餐飲外場月薪可達5萬，已經比很多職業的起薪都還高，讓他不禁問「是不是台灣企業在找不到人時才開得出高薪」，不過就有人表示真實情況沒那麼簡單，服務業也不光是薪水給得高就解決得了問題。
餐廳外場起薪屌打其他工作？他這立場反思
這位網友在Dcard發文，談到近幾年服務業招人薪資開得越來越高，好多餐飲的外場都標榜4.5萬至5萬起跳，已經比很多職業起薪還要高了，他發問「這是不是代表台灣企業不是開不出高薪」，而是要在他們「找不到人」的時候才開得出來。
原PO提出一個看法，照這樣看來為了讓台灣人整體薪水提高，是不是大家一同抵制低薪企業、當他們招不到人時，說不定薪水就會提高，由市場機制自然淘汰掉那些不良企業。
不過網友們認為，服務業看似薪水提高、但背後因素複雜「服務業幾乎都禁休六日跟節日，高薪資很可能是假日加給跟禁休換加班費來的，換算下來不一定划算」，服務業實際上是非常辛苦「因為沒人想做服務業，要輪班輪休，有時兩頭班、全班，等於整天都被綁在公司，不能週休六日見紅休，別人休假就是你上班的日子」、「服務業高薪是用雙頭班、排休制來換的，作息很難正常，就跟作業員用加班、輪班衝一樣」。
