日前民眾於「公共政策網路參與平台」提出「週休三日」政策，達到連署門檻附議，於是政府需於12月7日前正式回應，引發社會各界對每週休假日從2天變為3天可能性的探討與正反效益。PTT上就有網友對此提問，如果真的改為週休三日，很可能將取消現行全部國定假日，「上班族們真的願意嗎？」
關於台灣休假制度的演變，可追溯自1990年代初期，網友指出當時要從週休一日半調整至「週休二日」，先試辦隔週休二日，接著各行各業逐步跟進，最後同步取消了原本的7天勞工假，這過程其實就花了10年時間。
國定假日全砍換週休三日 質疑可行度
網友表示，現在討論的週休三日問題，為了能夠實行，很有可能得取消現在全部的國定假日，如春節、清明連假、中秋節等等，「廣大的上班族們真的願意改成這樣嗎」。
他進一步指出如果週休三日要實行，應該是每個月先試辦一天，觀察是否可行後才會有下一步，但他仍預測能在台灣全面實施可能性很低，事實上很多民間企業、服務業，目前連月休8天都做不到。
2年前同提案也過門檻 這3點原因打槍
1、實施週休3日攸關人民生活作息、工商運作、運輸調度、金融結匯、股市交易及學生受教權益等問題，影響層面甚廣。
2、週休3日涉及人民生活作息、工商運作、運輸調度、金融結匯、股市交易及學生受教權益等問題，影響層面甚廣；且世界上沒有任何國家全面實施週休3日，僅有阿拉伯聯合大公國、冰島及英國部分地區試辦，因此缺乏可供參考的分析數據。
3、政府機關負有執行公共任務的責任，且須維護為民服務品質，在公共行政、產業、教育等面向的條件及配套措施還沒有完備之前，不宜貿然全面實施週休3日。
當時勞動部也回應，週休3日除了涉及諸多法規須修正，對於勞雇雙方、國家整體經濟、交通、醫療、照護、治安、國防、民生等各方面的運作，以及學生的受教權等均有重大影響，需有周延配套並取得社會高度共識下，才能有辦法進一步討論。
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