年輕世代求職時會從薪水、公司福利及環境多方面考量，選擇心目中理想的職場，而老闆也會審視求職者的能力，判斷是否錄取。日前一名網友分享公司徵才現況，表示老闆認為新人經驗不足，無法帶來基本1年賺100萬的產值，於是薪資只願開28590元，並依照每年考核調薪1千元，但那些年輕員工都撐不到1年就離職，讓她忍不住抱怨：「現在的新人不知道是不是脾氣很大又有點草莓，做不久就離職還嫌東嫌西」。
她抱怨年輕人吃不了苦 看薪水網全搖頭
一名網友在匿名論壇Dcard上，以「年輕人都不願意吃苦」為題發文。她表示不管招多少新人，沒有一個可以熬超過3年，所以老闆降低標準希望最少工作1年，但那些年輕員工卻都稱撐不到1年。
她指出，老闆覺得新人沒什麼經驗，也無法給為公司帶來基本1年賺100萬的產值，因此薪水只願開28590元，並依每年考核調薪1千，如果考核不過就不會調薪，依舊維持法定基本薪資。而公司為責任制沒有加班問題，但她抱怨：「可現在的新人不知道是不是脾氣很大又有點草莓，做不久就離職還嫌東嫌西」，原PO認為，如果想要高薪水，就要看個人能為公司賺多少錢，「如果每年基本為公司賺100萬，老闆每個月分4萬薪水當然可以」。
文章曝光後，吸引一大票網友留言表示，「年輕人不是不願意吃苦，而是會選擇離開不合理的工作環境」、「以前的人都認為吃苦當吃補，就用這名義來道德綁架現在的年輕人，認為他們都是草莓」、「這種慣老闆又瞎趴的工廠倒一倒剛好而已」、「年輕人心態會想說 基本工資的薪水到哪都有，不爽就不做啊」、「28590有什麼好撐的？隨便投都有」、「只要肯吃苦，就有吃不完的苦」、「哪有像你這樣又要馬跑又要馬不吃草的，活該沒有良駒要來」。
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