長榮航空一名孫姓空姐病逝，公司的請假制度引發關注，桃園市空服員職業工會今（31）日透露，經過白玫瑰運動將近三個禮拜，長榮航空終於有階段性改善的具體方案， 每年度前三天病假，視同生理假，不扣考績，也不計入三個月三天選班、選假、調班資格，並取消空服員於旺日、旺旺日請假會加重扣分的規定。
長榮孫姓空姐抱病服勤後不幸逝世，引發社會震驚，外界也關注長榮的請假制度。經桃園市空服員職業工會和長榮航空企業工會發起白玫瑰運動「生命無價，請假無罪」將近三個禮拜，長榮航空終於有階段性改善的具體方案：
一、 每年度前三天病假，不扣考績，也不計入三個月三天選班、選假、調班資格。
二、 取消空服員於旺日、旺旺日請假會加重扣分的規定。
三、 空服員於表定特定日期請假會直接禁止三個月選班、選假、調班資格，將改為只有旺旺日（跨年和農曆春節）才禁止三個月選班、選假、調班資格。
工會主張病假天數應增加 特修不利待遇要取消 長榮未同意
工會表示，長榮航空目前階段性改善成果，是許多社會大眾的支持和空服員的團結所致，然長榮航空歷年違法紀錄嚴重，未經勞資協商變更各項勞動條件的前例諸多，才會導致近日一次性爆發空服員的集體悲憤。
為避免重蹈覆轍，保護更多航空業從業人員，工會仍將邀集各大航空業工會，11月14日上午10點共赴交通部民用航空局陳情，促請交通部民用航空局將勞動狀況和重大勞資爭議納入航權審查，以行政手段進行實質監管，同時應修改《民用航空器飛航作業管理規則》，確保空勤人員的工時、休時合理不過勞。
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