長榮航空一名孫姓空姐病逝引發關注。桃園市空服員職業工會除了到長榮馬拉松現場陳抗外，今（30）日也串聯醫療業、交通運輸業和更多產職業的工會團體，衝到勞動部前喊話修法，並提出4主張，預告接下來將會去桃園市政府、交通部民航局抗議。活動尾聲，勞動部勞動見及就業平等司科長吳炎烈也出面接下陳情書。
桃園市空服員職業工會舉行「生命無價 請假無罪」聯合行動計劃，第二步就是擴大串聯醫療業、交通運輸業和更多產職業的工會團體推進修法，首先於10月30日上午10時集結勞動部，80位長榮、華航的空服員親自到場支持工會訴求，加上醫療業、交通運輸業會聲援，總計超過100人，請勞動部應該落實真正的「制度性保障」，作為主管機關責任，提出《勞動基準法》的修法版本，並於《勞動基準法》修法前，先修改《勞工請假規則》，分階段提高台灣工人請假權益的保障。
一、現有法定病假天數30天内，應有一定天數被保障，禁止雇主因為員工請病假而有不利待遇。
二、申請特別休假和天災期間不出勤，也是員工基本權利，所有天數都應禁止雇主因為員工業請特別休假、天災假而有不利待遇。
三、不利待遇不應該僅限於全勤獎金，以考績、班表、升遷等方式箱制勞工請假，也包含加重懲罰、相關權利被剝奪等，主管機關都應該明定為不利待遇的樣態，以免雇主無限權限。
四、公務員已享有《公務人員請假規則〉保障三天身心調適假(併入事假計算)，不用檢附證明，更禁止影響考績或為其他不利待遇，台灣工人不作二等公民，勞動部應比照《公務人員請假規則》即修改《勞工請假規則》。
勞動部現場答覆桃園市空服員職業工會，確定會啟動法制化研擬，保障工人的請假權和健康權，桃園市空服員職業工會進而主張，雇主能用來限制台灣工人請假的手段很多，為讓修法細節落實空服員、對各行各業工人的保障，勞工請假規則的修法研商會議，應邀請桃園市空服員職業工會參與，勞動部也現場允諾，會邀桃園市空服員職業工會參與。
桃園市空服員職業工會也公布後續規劃，將全力準備和監督勞動部的修法內容，再來也會前往最有權力約束長榮航空的交通部民用航空局、以及放任長榮航空惡整空服員的桃園市政府，集結陳情。
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