根據美國求職平台ZipRecruiter最新調查，2025年即將踏入職場的大學應屆畢業生，對首份工作的年薪期望平均達10.15萬美元（約新台幣332.9萬元）。然而，實際市場起薪僅約6.84萬美元（約新台幣224.3萬元），期望與現實差距高達33%。專家分析，社群媒體誇大的成功案例、高昂的生活成本壓力，以及新鮮人對就業市場的認知不足，是造成此落差的主因。
ZipRecruiter職涯專家Sam DeMase指出，社群媒體常放大少數高薪案例，讓畢業生誤以為高收入是常態。此外，學生貸款、房租與通膨壓力也推高薪資期望。許多大四生在求職過程中，需經歷多次面試與錄取通知，才逐漸了解實際薪資水準。DeMase建議，畢業生可透過實習、校內社團領導經驗或自由接案，展現專業技能，爭取更優渥的薪資。
儘管薪資落差普遍存在，選擇高潛力領域仍有望實現高薪夢想。ZipRecruiter根據2025年職缺與薪資數據，整理出10個應屆畢業生入行即可年薪達10萬美元以上的熱門職位，涵蓋顧問、醫療、科技與管理等領域：
- 顧問服務助理：年薪5萬至10.55萬美元（約新台幣160.4萬至338.48萬元）。顧問業以高起薪著稱，但地區差異顯著，如紐約起薪可達9萬美元，堪薩斯則約6萬美元。
- 專案分析師：年薪6.9萬至11.6萬美元（約新台幣221.35萬至371.08萬元）。需強大的組織與溝通能力，常被低估的高薪領域。
- 放射護理師：年薪7.3萬至16.1萬美元（約新台幣234.18萬至516.58萬元）。因人口老化與人力短缺，護理業需求持續攀升。
- 液壓工程師：年薪9.8萬至11.9萬美元（約新台幣314.38萬至380.75萬元）。工業維護領域的穩定高薪選擇。
- 電信專員：年薪6萬至11.2萬美元（約新台幣192.48萬至359.29萬元）。電信業技術需求帶動薪資成長。
- 業務開發人員：年薪5.2萬至11.2萬美元（約新台幣166.81萬至359.29萬元）。適合擅長人際溝通的畢業生。
- 大數據軟體工程師：年薪11.2萬至14.8萬美元（約新台幣359.29萬至475.78萬元）。數據分析熱潮推升科技職缺薪資。
- 物理治療助理：年薪8.5萬至11.7萬美元（約新台幣272.68萬至374.25萬元）。居家照護需求增加帶動薪資。
- 房地產銷售專員：年薪5.7萬至11.3萬美元（約新台幣182.85萬至362.4萬元）。具銷售潛力的熱門選擇。
- 供應鏈經理：年薪7.9萬至13.3萬美元（約新台幣253.43萬至427.66萬元）。採購與物流管理的高薪機會。
DeMase強調，顧問與專案管理雖非熱門焦點，卻提供穩定高薪；護理業則因人口結構變化，長期維持高需求。隨著通膨趨緩與薪資成長放緩，畢業生需更積極了解市場動態，靈活調整求職策略，以在競爭激烈的職場中脫穎而出。
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