找到新工作令人開心，但職場中的意外總是令人措手不及，尤其是在已經確定錄取、辭去原本工作後，卻被告知職缺取消，簡直是在開玩笑。有民眾怒分享，原本已經被錄取為一間公司的會計，並約定於3月3日報到，但就在報到前，人資部門竟突然通知她職缺被取消了，讓她氣得直呼「還有比這更扯的事情了嗎！」
一名網友在「Dcard」發文透露，她是在求職APP上收到這間公司的應聘訊息，原本通知她2月26日報到，後來她要求延至3月3日，對方也同意了，訊息中還特別強調：「上方錄取訊息即為正式錄取通知，是有效憑據」。
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然而，就在錄取後沒多久，人資卻在週三（12日）透過APP告知：「很遺憾通知，原定會計一職，因人事異動及公司考量決議後取消職缺之招募」，還稱之後再開放職缺會優先詢問原PO的意願。
對此，原PO感到十分錯愕和憤怒，因為她已經推掉其他錄取的工作機會，也約好體檢、銀行開戶等事宜，「上面也說算是正式錄取，離職也提了，這段時間失業損失怎麼算？」而人資的回覆則是，這是公司的決議，會提供3月3日當天的遣散費以及非自願離職證明。原PO直呼，這根本就是「還未入職即資遣」，讓她感到非常傻眼。
她也在文中指出，報到當天領非自願離職…「還有比這更扯的事情了嗎！」因為自己目前仍在職，離職預告日需20日，當時確定錄取就提離職了，因緣公司交接和卡到2月28日假期，所以才決定3月3日入職，現在收到這個「真的很傻眼」。
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文章曝光後，網友們也氣憤指出，「這公司有點蝦」、「這種公司真的都不把別人的時間當時間」、「看到還有全勤獎金的基本上就是沒錢的爛公司了吧，一律避開」、「三心二意，相信決策也不會多好，不待也罷，找家更好的公司」、「好扯，雖然在台灣也不太意外」。
有過來人曝光經驗，「我之前也是這樣，可以跟勞工局和104申訴，直到你找到下家公司，他們需要賠償你的損失，賠了9600元」、「我之前也遇過類似的，跟我說錄取了，結果到職前一兩天才跟我說那個職位不需要徵人了，但看找工作app上職位還掛著，就越想越氣直接檢舉那個公司了」。
不過也有人資現身說法，「以前我當人資公司也有這樣搞過我，都發出offer了，主管才跟我說不要這個人了，就要我跟他收回offer，有時候真的是上級的問題」、「目前工作也是人資，只能說這種情況通常都是主管在搞。我上個月也有一個錄取後上三階主管突然通知說不給他們補人，所以他不會簽這個人選的任用」。
