公務員職場霸凌案頻傳,近日有同仁在勞動部貼文底下爆料勞動部勞動關係司司長王厚偉長期濫權,事涉霸凌;不僅搬弄是非,還直指職場環境有如「一言堂」,基層同仁受不了,到勞動部臉書留言爆料,卻被隱藏,逼得基層只好找媒體投訴。對此勞動部回應表示,此案已於昨(24)啟動調查程序,強調勿枉勿縱,查明真相,刪除留言只是為了隱藏個資。
據媒體報導,勞動部有同仁在臉書貼文下留言爆料,指勞動部勞動關係司司長王厚偉長期濫權,涉嫌對職員霸凌。指出多項不當行為,包括賦予副司長級司長秘書特權,在單位橫行無阻,更指出王厚德所持的職場環境是一言堂。甚至對即將離職的員工更過分,不僅拖延離職程序甚至拒絕批核,迫使同仁不得不繼續留在單位;對其大聲咆嘯,羞辱威脅,更扯的是「竟在離職員工履歷上留下不良紀錄予以威脅,嚴重影響職員未來發展性及職場公平性。」
 
怎知爆料霸凌的貼文,卻被勞動部隱藏,知情人士無奈表示,被欺壓到忍無可忍發文,居然被刪留言對待,才會曝光給媒體,希望上級能重視。對此勞動部回應稱,此案已經進入調查程序,昨日邀請外部專家學者啟動調查,勿枉勿縱;至於被指控刪除留言噤聲,勞動部表示,沒有刪除留言。因為這個案子已經進入調查程序,留言中涉個資且未經查證,因此隱蔽留言,保護個資。