隨著薪資調漲，勞保保費將跟著提高，配合明年最低工資為新台幣2萬8590元，勞動部近日公布明年最新勞工保險投保薪資分級表，預估有304萬名勞工配合逕調，每年可望增加46億元保費收入。
除了調整勞保投保級距，就業保險、職災保險及勞退基金級距和保費也都跟著變動。根據勞動部估計，就業保險約116萬名勞工保費升高，保費收入年增1.5億元；雇主負擔的職災保險，約421萬勞工保費必須上調，保費年成長1.2億元；雇主提撥的勞退基金，約124萬勞工提撥金額提高，勞退基金年升9.8億元。
勞保局表示，「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第1級月投保薪資，明年起由2萬7470元修改為2萬8590元，並刪除原第2級的2萬7600元，而勞保部分工時則新增2萬7600元等級。至於勞工退休金月提繳分級表，刪除2萬7470元等級，增加2萬8590元等級，其餘維持不變。
根據法規規定，雇主僱用勞工，不論是全時工作者或部分時間工作者，都應依規定為其辦理參加勞工保險及就業保險，雇主除應依法為勞工辦理加保外，也須按其月薪資總額，依勞工保險投保薪資分級表規定，確實申報勞工的月投保薪資。
勞保局提醒，所有調整相關事宜，將於今（2024）年11月在繳款單背面印製通函告知投保單位，而被調整的勞工名單將在明年2月25日前寄發的異動被保險人計費清單載明，若與實際情形不符，事業單位可儘速反映。
