民眾面試求職找工作，「談薪水」是勞雇雙方必定會經歷的一環，畢竟試用期過後是否調薪、幅度多少？都是所有求職者非常在意的，因此都會先問清楚。最近一名男子分享，他去年到一間福利看似不錯的公司任職，雙方約好試用期薪水32K，3個月後調為35K，不料最後僅調到33K，主管卻裝死不認帳。這讓男子使出大絕招，拿出當時面試的錄音打臉，但他再也不相信這間公司，選擇離職。
原PO在社交論壇「Dcard」發文，直接以「遇到史上最爛的公司」為題發文。他提到當初面試時，主管承諾試用期薪水32K，3個月試用期過後調為35K，不料到了第4個月，原PO領到薪資時發現僅33K，等於公司才調1K，這和當初雙方談的不一樣，因此他找上主管詢問。
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沒想到主管被問及此事，竟說當初是講「最高可調整到35K」，並非一定會調到35K，甚至不斷重複這2句話，「我是說可能會調到35K，我沒有說一定會調到35K」。最後男網友聽不下去，直接亮出當時全程面試的錄音，主管這才改口，「那我跟公司爭取看看好了，我再跟你聯絡！」
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只是原PO等了2個月，遲遲等不到主管回覆，自己就每次發薪日時去電反映，最後主管終於道歉，「依據駐點薪資結構，沒辦法調成35K，如果真的有造成你的誤解或錯誤的資訊，在此跟你道歉！」原PO看完之後，認為已經無法再相信這間公司，若再待下去只是增加自己痛苦，隔天火速提離職。
貼文一出，立刻引發網友們熱烈討論和回應；網友們紛紛贊同原PO做法，「不錯喔，有離職，多的是默默吞下的」，還有人建議既然有錄音那就別怕，直接公布公司名稱；大家也都建議原PO趕快向當地勞工局申訴，「給推，不管面試或約談都要全程錄音，勞工就是要團結起來，吞下去就會有更多的慣老闆」。
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