兔年正式開工，隨著春節假期結束，求職網調查，超過9成上班族有跳槽意願，最搶手的6大職缺與「綠能與永續經營」、「邊境解封」及「數位轉型」議題相關，包括風電工程師、ESG管理師、旅遊規劃師及數位行銷師等，建議求職民眾先檢視建議先檢視自身的專長與優勢，勿意氣用事就「裸辭」。
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根據yes123求職網「兔年新春開工調查」結果顯示，在可複選的狀況下，「加薪」是逾7成（72.8%）上班族的心聲，平均希望公司能替自己調薪6.8%，其中更有近3成（27.7%）期望加薪幅度達1成以上。
不過此次調查顯示，僅有62.7%的企業表態在農曆兔年後有加薪計劃，明顯低於去年同期的72.6%，其中55.7%屬於「績效式加薪」，僅有7%屬於「齊頭式加薪」。
該份調查也分析，兔年最搶手的6大職缺分別為「風電工程師」、「ESG管理師」、跨國企業的「外派儲備幹部」、「旅遊規劃師」、「大數據分析師」及「數位行銷師」。
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yes123求職網發言人楊宗斌指出，兔年職場熱門工作與綠能與永續經營、邊境解封及數位轉型等3大議題有關，例如：看好風電產業可望成為新的「護國群山」；全球解封後，外派與旅遊業工作回溫；因應疫情，歷經過去3年的數位轉型陣痛期，企業也逐漸進入收割期。
楊宗斌表示，風電工程師過去多由歐洲的人才協助建置，但近期開始有焊接人才的培訓班，風力發電機組的設立與維運人員需要搭船、潛水、攀爬，屬於高壓、高風險工作，薪資待遇當然是屬於「百萬年薪」等級，因此未來這類人才在台灣將奇貨可居。
此外，同樣是環保領域，ESG管理師已成為企業永續經營部門的要角，除了撰寫營運報告書、隨時了解全球法規變，還得監督公司製程改善，不僅外語能力、法務與工業管理都要涉獵，農學院、生物相關科系應徵時也有加分作用，年薪約60至70萬元，未來職涯鎖定的方向為「永續長」一職。
楊宗斌進一步表示，隨著邊境解封，跨國企業也恢復大量外派儲備幹部招募，從金融業到製造業，甚至餐飲業，年薪可達120萬元起跳，但都要求能獨立作業與第二外語能力，並能解析外派地的政經局勢，即時回報母公司。
而為了因應解封後的報復性出遊潮，旅遊規劃師需求也回來了，不論是國外或國內，針對自由行、團客需求，能客製化或標準化各種旅遊行程，只是仍有業務招攬壓力，且採底薪加上業績獎金方式，旺季時的年薪仍有機會上看70至80萬的水準。
至於後疫情時代的電商，也進入蓬勃發展階段，因應各種APP的開發，後台部分，需要大數據分析師解讀使用者的習性，解析營運策略的優缺點，甚至改善企業行銷模式，這類人才年薪可達80至100萬元；前台部分，包含社群互動與影音呈現等，則需要數位行銷師來規劃，透過粉絲流量的變化，轉換成金流的變化，掌握商業脈動，即時調整行銷策略，預估年薪為50至70萬元。
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