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警訊!推估最快2039年新生兒跌破十萬 勞動力恐成國安危機

記者 藍于洺 報導
發佈時間:2022/05/22 18:40
最後更新時間:2022/05/22 21:22

現代社會出生率低迷,根據統計,2021年新生兒只有15萬左右,對比1979年出生率高峰那年的42萬,整整少了27萬左右。照這樣發展,最快在2039年,台灣的單年度新生兒數量,就會跌破十萬以下,專家分析,若照這樣下去,勞動力將會老化的非常迅速,成了新一波的國安危機。


圖/TVBS

 
拿著裝盛麥汁的量筒,放入儀器檢測醣質,這是啤酒釀造師趙銘圓,每天日常工作這些流程再熟悉不過,64歲的趙銘圓台酒工作超過四十年時間,即將迎來退休生活,談到40年來職場的勞動力變化,趙銘圓相當有感。

啤酒釀造技術師趙銘圓:「今年準備要滿41年,也準備要退休了,最多的時候一個單位,差不多將近有85個(人),光包裝的話就1,200,當然現在後來這個廠的產能,當然也是有做了一個,比較巨大的改變。」

經歷過四十幾年寒暑,見識過早期勞動力龐大的榮光,趙先生表示在民國七十年代,各部門員工年輕力盛而且人數眾多,近幾年受到少子化影響以及人力精簡,各部門勞動力都有轉變。

 
啤酒釀造技術師趙銘圓:「人員的部分現在,當然也跟整個環境有關係,還有公司的政策,所以現在這邊的人剩得比較少,年輕的目前來講,可能佔不到一半。」

資深記者藍于洺:「經過四十幾天的釀造,再加上最後一關的把關,可以看到這樣好喝的啤酒,就在我們面前產生了,可以看到受到少子化的影響,還有人口板塊結構的改變,未來資深員工會越來越多,衝擊的未來的勞動市場。」

但所謂的勞動力究竟怎麼推算,15歲以上民間人口,是勞動市場統計的基礎,這些人口可分為勞動力、非勞動力,勞動力是在勞動市場的工作者或尋職者,非勞動力則是是求學、家務或退休,近來就業率大減但失業率竟然創新低,主要在於人口結構,人口負成長成了最大關鍵。

台酒總經理林士傑:「就業市場而言其實也是,有這種感受,尤其是現在除了少子化之外,家庭對小孩子的教育跟培育,其實都投入很大的心力在上面。」

圖/TVBS

人力銀行發言人黃若薇:「從106年到110年,我們的會員年齡,都有顯著的上升,也就是說45歲以上的,高齡勞動人口,上升了從106年到現在,是上升了20%,所以也可以發現說,其實政府現在目前提出的一些政策,相對來說是希望移工變成移民,甚至是讓這個僑生,留在台灣做發展,又或者說從境外,招攬專業的人才。」

勞動力急速下降,根據主計總處的統計,我國人口於109年1月升至2,360.4萬人的高峰後下滑,到111年2月降至2,331.9萬,15歲以上民間人口在109年12月達高峰2,023.6萬人,隨後逐月下滑,111年2月已降到2,009.9萬人,勞動力同期間也由1,196.7萬人降至1,189.3萬人。

全國教育產業總工會理事黃耀南:「2065年只剩下一千七百萬人,比現在還少了六百多萬人,所以在未來這幾十年內,台灣少子化的問題一定會面對,而且要去解決,甚至應該講說如果站在政府機關來講,應該做一個適當的規劃。」
 

不僅勞動力下降勞動力年齡結構也上升,根據主計總處的研究調查顯示,中高齡就業人口也就是45歲以上勞動人口,占比從105年的32%,到106年增至32.8%,107年32.9%、108年33.2%、109年33.4%,五年來逐步往上攀升,而且這樣的情況會越來越嚴重,因為出生率是逐年的在減少當中。

資深記者藍于洺:「現代人不太想生育,主要是因為經濟能力,以及照護的問題,加上今年是虎年,所以推估這個出生率,可能會再往下探,婦科醫生也說了,每年的出生是逐年在減少,新生兒數量也不斷的在減少當中,這個勞動力年齡逐年上升,也讓未來出現,新的一波國安危機。」

宏亮的嬰兒哭聲,是每一對爸媽的新生喜悅,但新生兒卻是少得可憐,攤開數據來看1960年出生人口42萬2319人,1970年39萬6479人,1979年來到出生率最高峰42萬4034人,從這年之後就開始逐年下滑,1980年41萬3881人1990年33萬5618人,2000年掉到30萬5312人2010年16萬6886人,到了2021年只剩下15萬3820人。

康寧醫院婦產科醫師尹長生:「去年開始出生人口,比死亡人口還少,那去年就少了兩萬(新生兒),所以目前講的話是滿可怕的一個現象,這個也是前所未有的一個危機啦。」

從業47年的資深婦科醫師尹長生,見證過一天15胎新生命的榮光,對照今日更顯有感,主計總處更做出未來推估,分成高中低三種推估,低推估將在2039年出生人口跌破十萬96228人,中推估2054年跌破十萬99636人,換算下來勞動力未來將會雪崩式衰退。
 

圖/TVBS

婦產科醫師尹長生:「使得惡性循環,也就是說人少之後,很多人都不願意,做這方面的工作的話,那他就沒有給他一個鼓勵,結果人就變得更少,所以說現在變成產科專家,這方面大概非常少。」

針對高齡結構勞動力老化,國發會也擬定改善三箭,第一是加強延攬海外專才來台,近年人數持續增加,第二是「移工變移民」政策,可望改善國內勞動力缺口問題,第三是留住優秀僑外生,對於新南向國家而言,台灣有很大誘因,我國大學具優勢,透過制度,發掘僑外生,有效留才、用才。

全國產業總工會理事長江建興:「因為少子化,讓台灣的就業人口越來越少,勞動力也減少,就因為是這樣,所以你傳統產業都找不到勞工,整個政府你要去輔導整個學校教育,因為如果你服務業佔多數,然後你這個傳統產業變得不見了,你高科技又沒有銜接上來,我覺得這樣會讓,台灣的缺工越來越嚴重。」

人口三箭盼望扭轉勞動力,但人口老化成趨勢,優質化勞動力成了必要關鍵,提升出生延緩老化,如何執行政府還得想方設法,才能替未來職場結構救命,找到改善的必備藥方。

世界翻轉中

#世界翻轉中#新生兒#國安危機#勞動力#年齡

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