不知道大家有沒有發現，相較於其他世代，現在的八年級生比較不願意當主管，對下班時間也很堅持，其實這就跟大環境有關，自我意識較強烈，跟雇主比較不會有上一代如此鮮明的上下之分，而想多賺錢開源的話，也多以斜槓的方式代替升職。
就業服務站人員：「找工作嗎，這邊請，有空的位子都可以寫您的資料。」
還沒到中午時間，人潮已經一波波湧現，他們都是要來找工作的，15家一線知名連鎖廠商，攜手釋出近1100個職缺。
新北就業服務站站長徐佳珊：「因為疫後現在趨緩了，所以不管是餐飲業開放內用了，然後現在相對程度上一些疫情，防疫的規定也比較沒有那麼嚴謹，所以不管是餐飲業或是科技業，其實他們在年底都有大量用人的需求，那光兼職的話就打工的那種，大概就有421個。」
不只餐飲人力需求大增，加上聖誕，跨年，寒假，春節接著來，各行各業都動起來，除了人力需求重新加熱，放眼這新世代，職場也正吹起「斜槓」風。
熟練的移上移下，所有環節細細勾勒，自創設計圖就快完成了，她是邱小姐今年27歲，已經有正式工作，但其餘時間沒閒著，發揮專業所長，接各種不同的設計案，已經有3年時間。
斜槓青年邱于涵：「主要是插畫設計跟平面設計的工作，大概就週休二日的時間，花5至6小時時間，因為自己本身有在揹學貸，所以就另外在自己兼職接案子，然後賺一點錢，滿多朋友是拍影片然後或者是，自己也是有在做一些攝影的工作，或是畫圖有另外在接案子，然後一邊工作，一邊去做自己有興趣的事情，然後一邊賺錢。」
一邊拿穩定薪水，一邊經營副業，除了改善現實經濟面，也是另類的經歷磨練，8年級生「用斜槓代替升職」，已經不稀奇，而在大環境的轉動下，針對員工接外包的態度，企業也在逐漸開放。
企業主管胡先生：「對我來說還好，因為我們自己員工都滿自律的，上班時間也不會做這種事情，前提來說就是不要影響正職啦，那接案對我們來說也是他們，去貼近市場的一種方式，甚至有些人在接案的時候，還可以帶入一些新的技術，用在我們網站上，我也是覺得滿好的。」
若沒有合約載明硬性規定，那職員與公司就只是勞雇關係，更多的限制恐怕只會加深反抗力道，不只是年輕人，中年斜槓在疫情下也逐漸上升，40％有接案經驗者，為40歲以上的中壯年，已經比去年成長5％。
專業外包媒合平台公關Tiffany：「八年級生占比大概是3成，那相較於去年大概是成長了3%，那他們平均就是每個月會花，大約30個小時左右時間，那為自己額外賺到，7500到8000之間的一個收入，此外我們也有觀察到其實現在40歲以上，的這種斜槓中年人，年齡層也越來越廣，接案的方式變得更便利，然後選擇平台這類也更多，那在加上可能疫情或者是一些，其他的因素大環境的一些因素底下，其實越來越多人會願意用這種方式，來幫自己增加一些額外的收入。」
根據斜槓工作比例統計，最高是空間設計，其次是程式開發、影像製作等，打字、翻譯寫作也熱門工作，若沒有特殊專長，外送、代購、排隊等，也是不少人選擇的斜槓方式，攤開專業外包平台註冊會員數，光這兩年更是翻倍成長，跟以往不同，拒絕埋頭苦幹也不擠破頭拚升職，在不同時代不同特性，面對工作的環境與態度轉換，當然也不例外。
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